- Достижения и результаты: o Выстроила систему внутренних коммуникаций с нуля для холдинга в трех локациях (Калуга – 1 завод, СПб – 2 завода), внедрив единые стандарты. o Повысила уровень удовлетворенности сотрудников внутренними коммуникациями до c 7 до 9 баллов из 10 по результатам ежегодного опроса. o Разработала и внедрила систему корпоративных ценностей компании. o Запустила программу «Внутренние эксперты», привлекла 15 экспертов и достигла 50% охвата сотрудников всего холдинга через вебинары. o Реализовала благотворительные проекты с фондом «Димина Мечта» - Ключевые обязанности: Полный цикл управления коммуникациями: от стратегии и годового планирования до бюджетирования, реализации и измерения эффективности. Управление внутренними медиа, развитие корпоративной культуры и нематериальной мотивации.

Краткосрочный проект по запуску и наполнению нового корпоративного портала на Bitrix, настройке коммуникационных процессов.

- Достижения: Запустила новый корпоративный интранет на Bitrix с мобильной версией и личным кабинетом. Организовала участие компании в крупных городских спортивных событиях (забеги, спартакиады), организовывала корпоративные мероприятия для сотрудников (гендерные праздники, День Семьи) - Обязанности: Полный цикл организации корпоративных мероприятий, управление внутренними медиа, бюджетирование.

- Достижения и результаты: o 2018: Ролик о заводе, снятый под моим руководством, признан лучшим корпоративным фильмом на Всероссийском конкурсе. Запустила мобильное приложение Inside'R для сотрудников. o 2019: Разработала и провела первый тренинг по коммуникациям для руководителей цехов и участков. o 2020: Запустила сеть корпоративного ТВ на территории завода. o Организовала VIP-визиты и мероприятия с участием министров, мэра Москвы С. Собянина и заместителя председателя правительства. - Обязанности: Стратегическое планирование, управление всеми каналами коммуникаций, организация мероприятий для до 3000 человек, подготовка речей для топ-менеджмента.

- Достижения: Впервые внедрила регулярные «Семейные дни» (охват 1500+ человек) и встречи директора с рабочими. Повысила удовлетворенность коммуникациями с 7 до 8 баллов из 10. - Эволюция: Карьерный рост от редактора корпоративного журнала до руководителя направления с полной ответственностью за стратегию, бюджет и команду.

Основные обязанности: - подготовка к выпуску корпоративного журнала: - модерация интранета, разработка контента, написание статей - организация мероприятий для сотрудников (корпоративные мероприятия, тематические, тимбилдинги) - работа с контрагентами - документооборот - бюджетирование

- работа с дилерской сетью. 84 дилера по России: рекламная поддержка, мониторинг и контроль размещения рекламы; - работа с контрагентами - документооборот - разработка уникального интернет-ресурса для дилеров для создания макетов рекламы по заданным шаблонам; - контроль дилерской отчетности, оформление компенсаций; - организация ежеквартальных конференций для дилерской сети

Преподавание французского и немецкого языка студентам вуза, а также абитуриентам на факультете довузовской подготовки.

Основные обязанности: - Организация работы отдела и подчиненных, постановка целей и задач, контроль их выполнения на ежедневной основе - Разработка рекламной долгосрочной и краткосрочной стратегии, медиапланирование - Распределение бюджета - Организация участия вуза в образовательных выставках - Ведение переговоров с подрядчиками - Генерация контента - Организация фотосъемок - Документооборот