Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был сегодня в 03:54

Мужчина

Москва, не готов к переезду, готов к командировкам

Руководитель направления, Директор по развитию

Специализации:
  • Другое

Тип занятости: полная занятость

Опыт работы 19 лет 6 месяцев

Ноябрь 2021Май 2023
1 год 7 месяцев
ОООО «Главмусор» Транспортная компания.
Главный инженер
Организация и контроль работы автотранспорта предприятия ( более 70 единиц техники).
Апрель 2017Май 2020
3 года 2 месяца
ЗАО «БАСКОМ». Управление собственным недвижимым имуществом.

Москва

Исполнительный директор
• Организация работы предприятия. • Подготовка бюджета и защита его перед акционерами. • Анализ рынка недвижимости. • Сдача помещений в аренду, эксплуатация, оптимизация затрат. • Работа с арендаторами, контроль дебиторской задолженности. Достижения:  В результате проведенной работы налог на имущество снижен на 48%.
Ноябрь 2014Декабрь 2016
2 года 2 месяца
ООО «ПЭТ-Технолоджи». Федеральная сеть центров ядерной медицины.

Москва, www.pet-net.ru

Руководитель проекта
• Открытие новых медицинских центров в г. Балашиха и г. Подольск (бюджет проекта 3,5 млрд рублей). • Подготовка, подписание и реализация концессионного соглашения в области медицины. • Проработка, согласование и получение проектной и исходно-разрешительной документации. • Подготовка и подписание договора с генеральным подрядчиком, контроль его работы. • Работа с тех. заказчиком и строй. надзором. • Получение необходимых лицензий и разрешений. • Взаимодействие с контролирующими органами и органами государственной власти. Достижения:  С Московской областью подписано и реализовано концессионное соглашение о строительстве и эксплуатации онкорадиологических медицинских центров в г. Балашиха и г. Подольск.
Январь 2013Октябрь 2013
10 месяцев
Торговый дом «ОРТО». Входит в группу компаний «ОРТО». 19 собственных торговых филиалов по РФ.

Москва, www.orto.ru

Региональный директор
Основные обязанности: • Административное управление филиалами. • Планирование и бюджетирование работы подразделения. • Решение кадровых вопросов. Достижения:  Увеличена рентабельность вверенного подразделения на 12%.  Оптимизировано штатное расписание.  Уменьшен уровень просроченной дебиторской задолженности. Причина ухода – закрытие компании.
Сентябрь 2011Апрель 2012
8 месяцев
Торгово-производственное предприятие «РЕАС Пласт». Производство и реализация отделочных материалов из пластика

Павловский Посад (Московская область), www.reas.ru

Заместитель директора по развитию (проект)
Основные обязанности: • Развитие производственной базы предприятия, реконструкция площадки. • Поиск, закупка и поставка сырья. • Расчет материальной себестоимости, разработка нормативной документации. • Техническое перевооружение, закупка нового оборудования, повышение эффективности производства. • Организация взаимодействия смежных с производством отделов. Достижения:  Заключены договора и проконтролированы поставки нового оборудования.  Разработаны и утверждены нормативы на производство «с нуля».  Проведена ревизия численности персонала. Оптимизировано штатное расписание.
Август 2006Февраль 2011
4 года 7 месяцев
Торгово-производственное предприятие «Терна Полимер». Производство и реализация строительных отделочных материалов

Мытищи (Московская область), www.fine-info.ru

Директор по техническому развитию
Основные обязанности: • Развитие производственной базы и ассортимента, запуск новых продуктов. Закупка и установка нового производственного оборудования (в т. ч. на новом месте). • Построение стратегии развития компании. • Открытие новых площадок. • Расчет материальной себестоимости выпускаемой продукции, бюджетирование. • Снабжение сырьем и материалами (в т.ч. выбор поставщиков, организация поставок, включая импорт, контроль графиков закупок и оплат). • Управление складским хозяйством. • Организация и управление работой технических и технологических служб предприятия. • Взаимодействие с управляющей компанией. Достижения:  Проведены организационные изменения на быстро растущем предприятии (за период работы объемы производства и реализации продукции увеличены на 300%):  Разработана и внедрена система оперативного и стратегического планирования закупок нового оборудования.  Запущены в производство новые продукты.  Налажена схема закупок, планирования и контроля складского запаса.  Выстроена система бюджетирования в контролируемых отделах.  Организовано эффективное взаимодействие структурных подразделений.  Начаты прямые поставки сырья из Китая, Турции и Европы.
Февраль 2000Август 2006
6 лет 7 месяцев
Торгово-производственное предприятие «Декопласт»

Москва

Директор по развитию
Основные обязанности: • Запуск нового производства (start up) и организация его работы. • Согласование и получение необходимой разрешительной документации. • Выстраивание стратегии развития. • Набор персонала. • Поиск поставщиков сырья и закупка оборудования.

Навыки

Уровни владения навыками
Работоспособность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Опыт работы в компании с разветвленной региональной сетью, с численностью 1000 человек. Управление годовым бюджетом (свыше 2,5 млрд. рублей) и оптимизация затрат (в рамках своих компетенций). Навыки работы с различными финансовыми документами, самостоятельного ведения переговоров (на любом уровне). Опыт ВЭД.

Высшее образование

2004
Высшее образование
Курсы по программе «Управление компании: где она теряется, как ее восстановить и повысить».
Управление компании

Знание языков

Русский — Родной

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения