Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл сегодня в 03:54
Мужчина
Москва, не готов к переезду, готов к командировкам
Руководитель направления, Директор по развитию
Специализации:
- Другое
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 19 лет 6 месяцев
Ноябрь 2021 — Май 2023
1 год 7 месяцев
ОООО «Главмусор» Транспортная компания.
Главный инженер
Организация и контроль работы автотранспорта предприятия ( более 70 единиц техники).
Апрель 2017 — Май 2020
3 года 2 месяца
ЗАО «БАСКОМ». Управление собственным недвижимым имуществом.
Москва
Исполнительный директор
• Организация работы предприятия.
• Подготовка бюджета и защита его перед акционерами.
• Анализ рынка недвижимости.
• Сдача помещений в аренду, эксплуатация, оптимизация затрат.
• Работа с арендаторами, контроль дебиторской задолженности.
Достижения:
В результате проведенной работы налог на имущество снижен на 48%.
Ноябрь 2014 — Декабрь 2016
2 года 2 месяца
ООО «ПЭТ-Технолоджи». Федеральная сеть центров ядерной медицины.
Москва, www.pet-net.ru
Руководитель проекта
• Открытие новых медицинских центров в г. Балашиха и г. Подольск (бюджет проекта 3,5 млрд рублей).
• Подготовка, подписание и реализация концессионного соглашения в области медицины.
• Проработка, согласование и получение проектной и исходно-разрешительной документации.
• Подготовка и подписание договора с генеральным подрядчиком, контроль его работы.
• Работа с тех. заказчиком и строй. надзором.
• Получение необходимых лицензий и разрешений.
• Взаимодействие с контролирующими органами и органами государственной власти.
Достижения:
С Московской областью подписано и реализовано концессионное соглашение о строительстве и эксплуатации онкорадиологических медицинских центров в г. Балашиха и г. Подольск.
Январь 2013 — Октябрь 2013
10 месяцев
Торговый дом «ОРТО». Входит в группу компаний «ОРТО». 19 собственных торговых филиалов по РФ.
Москва, www.orto.ru
Региональный директор
Основные обязанности:
• Административное управление филиалами.
• Планирование и бюджетирование работы подразделения.
• Решение кадровых вопросов.
Достижения:
Увеличена рентабельность вверенного подразделения на 12%.
Оптимизировано штатное расписание.
Уменьшен уровень просроченной дебиторской задолженности.
Причина ухода – закрытие компании.
Сентябрь 2011 — Апрель 2012
8 месяцев
Торгово-производственное предприятие «РЕАС Пласт». Производство и реализация отделочных материалов из пластика
Павловский Посад (Московская область), www.reas.ru
Заместитель директора по развитию (проект)
Основные обязанности:
• Развитие производственной базы предприятия, реконструкция площадки.
• Поиск, закупка и поставка сырья.
• Расчет материальной себестоимости, разработка нормативной документации.
• Техническое перевооружение, закупка нового оборудования, повышение эффективности производства.
• Организация взаимодействия смежных с производством отделов.
Достижения:
Заключены договора и проконтролированы поставки нового оборудования.
Разработаны и утверждены нормативы на производство «с нуля».
Проведена ревизия численности персонала. Оптимизировано штатное расписание.
Август 2006 — Февраль 2011
4 года 7 месяцев
Торгово-производственное предприятие «Терна Полимер». Производство и реализация строительных отделочных материалов
Мытищи (Московская область), www.fine-info.ru
Директор по техническому развитию
Основные обязанности:
• Развитие производственной базы и ассортимента, запуск новых продуктов. Закупка и установка нового производственного оборудования (в т. ч. на новом месте).
• Построение стратегии развития компании.
• Открытие новых площадок.
• Расчет материальной себестоимости выпускаемой продукции, бюджетирование.
• Снабжение сырьем и материалами (в т.ч. выбор поставщиков, организация поставок, включая импорт, контроль графиков закупок и оплат).
• Управление складским хозяйством.
• Организация и управление работой технических и технологических служб предприятия.
• Взаимодействие с управляющей компанией.
Достижения:
Проведены организационные изменения на быстро растущем предприятии (за период работы объемы производства и реализации продукции увеличены на 300%):
Разработана и внедрена система оперативного и стратегического планирования закупок нового оборудования.
Запущены в производство новые продукты.
Налажена схема закупок, планирования и контроля складского запаса.
Выстроена система бюджетирования в контролируемых отделах.
Организовано эффективное взаимодействие структурных подразделений.
Начаты прямые поставки сырья из Китая, Турции и Европы.
Февраль 2000 — Август 2006
6 лет 7 месяцев
Торгово-производственное предприятие «Декопласт»
Москва
Директор по развитию
Основные обязанности:
• Запуск нового производства (start up) и организация его работы.
• Согласование и получение необходимой разрешительной документации.
• Выстраивание стратегии развития.
• Набор персонала.
• Поиск поставщиков сырья и закупка оборудования.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Опыт работы в компании с разветвленной региональной сетью, с численностью 1000 человек.
Управление годовым бюджетом (свыше 2,5 млрд. рублей) и оптимизация затрат (в рамках своих компетенций).
Навыки работы с различными финансовыми документами, самостоятельного ведения переговоров (на любом уровне).
Опыт ВЭД.
Высшее образование
2004
Высшее образование
Курсы по программе «Управление компании: где она теряется, как ее восстановить и повысить».
Управление компании
1991
Высшее образование
Факультет управления
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
