Профиль предприятия - управление гос. имуществом: учет, оформление, сдача в аренду, техническое обслуживание. Персонал - юристы, договорники, экономисты, бухгалтеры, специалисты по контролю использования имущества, по оформлению имущественных отношений (административный), технический ( инженеры и специалисты), охрана. 1. Работа с персоналом - распределение обязанностей между заместителями Генерального директора в соответствии со структурой предприятия и ее изменениями; закрепление функций служб и отделов предприятия (Положения о службах и отделах- выработка, изменение), выявление эффективности существующего разделения труда в отделах и службах; должностные инструкции( выработка, совершенствование), - обеспечение соблюдения трудового законодательства в условиях значительной удаленности объектов предприятия, наличия филиалов, сменного режима работы, разрешение трудовых споров; -разработка документации отдела кадров - трудовой договор по основной работе и по совместительству, договор с руководителем филиала, договор с главным бухгалтером, договор и случаи материальной ответственности на предприятии (сдача в аренду и обслуживание имущества), договор подряда; - составление и внедрение стандартов предприятия по персоналу; - обеспечение выполнения требований законодательства по учету и налогообложению заработной платы и иных выплат персоналу; - разработка и внедрение Коллективного договора, Положений об оплате труда и премировании, условий по социальному пакету. 2. - Ведение Приказов по основной деятельности предприятия и по вопросам, связанным с регулированием трудовых отношений. - Обеспечение правовой поддержки экономических служб( бухгалтерия, плановый отдел). - Разработка и экспертиза договоров на поставку - тепла, электро-, газо-, водоснабжение, реализацию оборудования, покупку товаров и услуг. - Претензионная работа по дебиторской задолженности, подготовка и ведение исковых дел в арбитражном суде, расчет исковых требований.

Правовое сопровождение деятельности предприятия- составление и экспертиза договоров купли- продажи, поставки и обслуживания охранных систем, договоров аренды помещений. Руководство кадровой работой в полном объеме (при наличии инспектора отдела кадров). Представление интересов предприятия в государственных органах. Перерегистрация Устава.Претензионная работа по дебиторсокй задолженности.

Организация ведения бухгалтерского учета торгово-управленческих компаний, оказание консалтинговых услуг. Ведение кадровой работы на предприятии в полном объеме.