Обязанности. - Привлечение клиентов и выход на ЛПР (холодные продажи) - Ведение полного цикла сделок (поиск → переговоры → контракт → сопровождение) - Развитие и удержание клиентской базы в промышленном секторе - Проведение встреч и командировок, переговоры с ЛПР - Внедрение инструмента совместно с технологами - Наставничество сотрудников и участие в сложных переговорах - Стажировка, адаптация и оценка эффективности менеджеров по продажам - Формирование штата - Оптимизация воронки продаж, вследствие чего увеличение объемов продаж Достижения. - Увеличил личный объём продаж с ~100 тыс. до 4 млн руб./мес. (пик) - Достиг годового оборота: 2024: ~40 млн руб. 2025–2026: ~40–50 млн руб. - Обеспечил выполнение и перевыполнение плана продаж на 120% на протяжении 4 кварталов подряд - Повысил валовую маржинальность продаж на 5% через внедрение системы контроля себестоимости и отказа от нерентабельных сделок - Провел сегментацию и активацию "спящей" клиентской базы, что принесло дополнительно 10% выручки Инструменты. - amoCRM - Microsoft Office - 1С (базовый уровень) География работы. Поволжье и Центральная Россия: Ярославль, Самара, Пермь, Челябинск, Пенза, Саратов, Рязань, Тула, Калуга, Кострома, Ржев, Рыбинск и др.

Длительное время развивался в одной компании (8 лет), прошёл путь от старта до стабильных высоких результатов. На текущий момент рассматриваю смену сферы, чтобы применить накопленный опыт в новой среде и избежать профессиональной стагнации. Обязанности. - Привлечение клиентов и выход на ЛПР (холодные продажи) - Ведение полного цикла сделок (поиск → переговоры → контракт → сопровождение) - Развитие и удержание клиентской базы в промышленном секторе - Проведение встреч и командировок, переговоры с ЛПР - Внедрение инструмента совместно с технологами - Наставничество сотрудников и участие в сложных переговорах Достижения. - Увеличил личный объём продаж с ~100 тыс. до 4 млн руб./мес. (пик) - Достиг годового оборота: 2023: ~20 млн руб. - Закрывал сделки до 2 млн руб. (в т.ч. через тендерные процедуры) - Сформировал стабильную базу: 10+ ключевых клиентов + ~15 в активной работе - Организовывал командировки с высокой плотностью: 20–22 предприятий за неделю (4–5 встреч ежедневно) - Участвовал в развитии компании с раннего этапа (рост команды с 2 человек, переход к дилерству) - Обеспечивал стабильный рост личных показателей продаж (+10–15% по мере развития базы) Ключевые компетенции. - B2B-продажи (промышленный сектор) - Холодный поиск и выход на ЛПР - Переговоры и развитие клиентов - Внедрение технического продукта - Работа с тендерами - Полевые продажи и командировки - Наставничество и поддержка команды - Самостоятельное планирование и управление задачами

Работа с кассой. Выставление товара. Прием бензовоза

Должность: Младший эксперт В организации: АО Райффайзенбанк, г.Ярославль Деятельность компании: Банк Должностные обязанности и достижения: Оператор горячей линии

Должностные обязанности и достижения: Оператор горячей линии (2 месяца) Должность: Помощник в зале Деятельность компании: Салон сотовой связи МТС Должностные обязанности и достижения: Консультирование клиентов и продажа телефонной техники

Деятельность компании: Мексиканское кафе Должностные обязанности и достижения: Приготовление мексиканских блюд и напитков

Деятельность компании: Продуктовый магазин Должностные обязанности и достижения: Выкладка товара, работа за кассой

Должностные обязанности и достижения: Прямые продажи кредитных карт и пенсионного страхования

Деятельность компании: Мебельные материалы и фурнитура Должностные обязанности и достижения: Составление накладных, сборка товара и т.д.