Обязанности Психолога: Изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов на трудовую деятельность работников Выявление наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определение пути устранения причин, их вызывающих. И многое другое... Обязанности Юриста: Проверка соответствия законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. Контроль этапов согласования проектов документов ответственными сотрудниками. Выдача ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы. Разработка учредительных документов. Участие в регистрации юридических лиц, обращение с ценными бумагами. Внесение изменений в учредительные документы организации. Обработка претензий в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Подготовка ответов на них, создание проектов решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых. Подготовка, направление претензий к контрагентам. Контроль хода и результаты их рассмотрения. Создание проекта договоров, проверка их соответствия законодательству. Нотариальное заверение установленных видов договоров и ведение их государственной регистрации.

Консультирование индивидуальное, групповое, семейное (парное).

Ведение расследования; Обеспечение равной правовой защиты участникам расследования, включая подозреваемых; Выявление важных обстоятельств преступления; Обнаружение, изучение возможных мотивов преступника, Составление его психологического портрета; Доказывание вины (составление обвинительного заключения) и формирование доказательной базы. Следователь представляет сторону обвинения, но должен работать со строгой привязкой к принципу презумпции невиновности. УПК определяет 3 базовых функции сотрудника – возбуждение дела, расследование его обстоятельств и (при обнаружении новых фактов) возобновление следственной работы. Вызывать на допрос лиц, потенциально причастных к расследуемому событию; Проводить обыски с целью сбора доказательств; инициировать независимые экспертизы или привлекать фигурантов дела (как экспертов); Запрашивать/требовать документацию (у юридических/физических лиц), которая может разъяснить ситуацию; Закреплять статус пострадавшего/обвиняемого/подозреваемого; Приостанавливать, возобновлять или направлять дело в суд; Принимать решение по мере пресечения; Задерживать подозреваемых по уголовному делу.

Осуществление мероприятий по формированию и поддержанию морально-психологической готовности сотрудников к выполнению оперативно-служебных задач, сохранению их психического здоровья и профессиональной работоспособности. Осуществление изучения морально-психологических качеств сотрудников, претендующих на замещение должностей руководящего состава Осуществление подготовки письменных заключений о профессиональной психологической пригодности кандидатов, морально-психологической готовности сотрудников к выполнению служебных обязанностей при назначении на вышестоящие должности. Оказание психологической помощь сотрудникам, впервые принятым на службу, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования МВД России Проведение занятия в системе морально-психологической подготовки личного состава Проведение занятий с руководящим составом подразделений по изучению и практическому применению форм и методов психологической работы. Разработка предложений руководителям подразделений по работе с личным составом по отбору и расстановке сотрудников с учетом их морально-психологических качеств и групповой совместимости Осуществление изучения, анализа и оценки социально-психологического климата в служебных коллективах путем проведения социально-психологических исследований Ежегодное проведение психологических обследований сотрудников, изучение их морально-психологической устойчивости, в том числе при допуске их к постоянному хранению и ношению оружия. Осуществление мероприятий психологической работы с сотрудниками по предупреждению профессиональной деформации личности, выявлению лиц, находящихся в кризисном состоянии, и профилактике суицидальных происшествий. Обеспечение функционирования кабинета психологической регуляции. Принятие участия в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения со всеми категориями сотрудников органов внутренних дел, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании. Осуществление подготовки предложений руководителям по направлению в установленном порядке сотрудников, имеющих нарушения психической адаптации, в медико-санитарные и санаторно-курортные организации системы МВД России для прохождения углубленного обследования и оказания специализированной помощи. Участие в установленном порядке в заседаниях аттестационной комиссии, осуществление подготовки предложений по оценке морально-психологических качеств аттестуемых сотрудников. Проведение в установленном порядке психореабилитационной работы, коррекционных мероприятий с сотрудниками, имеющими признаки нарушений психической адаптации, переутомления и других расстройств. Оказание консультативной помощи при выработке стратегии и тактики ведения переговоров, участие в психологическом обеспечении переговорной деятельности по освобождению заложников. Документирование результатов профессиональной деятельности в соответствии с Порядком ведения служебной документации. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Принятие управленческих задач по рекрутингу работников на определенные должности. Среди обязанностей менеджера можно выделить кадровое делопроизводство , ведение и совершенствование кадровой политики .

Психодиагностика: получение информации об уровне психического развития детей, выявление индивидуальных особенностей и проблем участников образовательного процесса. Психопрофилактика: предотвращение возможных проблем в развитии и взаимодействии участников образовательного процесса. Коррекционная и развивающая работа: создание условий для раскрытия потенциальных возможностей ребенка, коррекция отклонений психического развития. Психологическое консультирование: оптимизация взаимодействия участников образовательного процесса и оказание им психологической помощи при выстраивании и реализации индивидуальной программы воспитания и развития. Психологическое просвещение и обучение: создание условий для повышения психологической компетентности педагогов и родителей.

Организация и ведение продаж продукции компании. Планирование и проведение аналитической работы. Обеспечение продаж. Поиск потенциальных покупателей Работа с клиентами, которые впервые обратились в компанию Поддержание и ведение деловых переговоров с клиентами, направленных на интересы компании Выяснение потребностей покупателей Мотивация покупателей на работу с компанией

Учебная практика, оценка отлично.