Пришел в компанию в момент основания офиса в центре Москвы (март 2018 года). Вместе с небольшим коллективом совместно занимался развитием одной из франшиз компании в направлении Street Food. В дальнейшем участвовал в развитии других проектов компании в направлении Street Food (и не только). За время работы, в связи с ростом компании и с увеличением сложности проектов, получил должность Старшего менеджера Отдела проектов и сопровождения. Исполняю обязанности заместителя Руководителя Отдела проектов и сопровождения. Работая в команде, помог в открытии по франшизе более чем 70 партнерам в 3 странах (Россия, Украина, Казахстан). Мои функциональные обязанности: 1. Работа с партнерами компании, заключившими договор на открытие точки (точек) по франшизе. Это включает полное ведение проекта, начиная с поиска в подборе помещения вплоть до выезд на открытие точки для проведения обучения и далее сопровождение работы, анализ и рекомендации по развитию. Также это включает ведение с партнерами переговоров по их дальнейшему развитию в роли франчайзи компании в рамках данного или иных проектов 2. Координирование работы Отделов компании (Дизайн, Архитектура, Продакшн, Продажи, Бухгалтерия, Юр.отдел) для налаживания структурной работы в рамках существующих проектов 3. Работа с поставщиками товаров и услуг, с которыми заключен договор у компании. Контроль качества их работы, разрешение конфликтных и спорных ситуация между партнерами и поставщиками. Поиск, переговоры и заключение договоров с новыми поставщиками на постоянной или временной основе 4. Разработка меню проектов, его ценообразования. Проработка ингредиентов для новых позиций или для доработки старых. Участие и помощь в проведении фотосессий и в дизайнерской работе по разработке фирменного дизайна меню (менялось ежесезонно). Контроль и помощь в подготовке рекламно-маркетингового контента для социальных сетей партнеров, а также в разработке полиграфических макетов 5. Документооборот. Выставление счетов и актов. Координирование товарооборота между компанией и партнерами (обеспечение брендированной продукцией) Этапы работы с партнером: 1. Знакомство. Помощь в подборе и анализ помещения для открытия точки (один из сложнейший этапов) 2. Разработка дизайн-проекта (начиная от сбора информации для дизайнера-архитектора и вплоть до передачи готовой презентации партнеру) 3. Контроль процесса ремонта и подготовки точки к открытию. Выезд на точку для проведения обучения партнера и его сотрудников перед официальным открытием 4. Сопровождение работы точки после открытия. Анализ динамики продаж, рекомендации по развитию бизнеса

Основные задачи: - участие в организации консалтинговых, тренинговых и иных мероприятий для крупных коммерческих компаний, организаций, госкорпораций и пр., - участие в проведении мероприятий в роли МПП / со-ведущего / технического специалиста Должностные обязанности:: 1. Коммуникации с клиентом 2. Работа с различным контентом (поиск, подготовка и согласование текстовых, визуальных, аудио и пр. материалов) 3. Подготовка расходных материалов для мероприятий (самостоятельно или через подрядчиков); 4. Участие в мероприятиях в роли МПП / со-ведущего / тех.специалиста 5. Создание презентаций (КП, отчеты, др.) 5. Поиск и работа с подрядчиками Достижения: - Работая в компании, я принял участие в организации и проведения более чем 50 мероприятий - Был ответственным за организацию нескольких внутренних маркетинговых мероприятий компании (полная ответственность за все этапы) - Принял участие во внедрении в компании новых технологий (к примеру, использование на мероприятиях системы голосования)

Основные задачи: - Курирование внеучебной деятельности студентов колледжа (организация внутренних мероприятий, социально-проектная работа, творческие вечера, тренинги и пр.) Дополнительные обязанности: - Проводил психологические консультации студентов - Проводил или помогал в проведении тренингов на личностный рост, командообразование, групповое сплочение и пр. - Проводил учебные занятия (подмена преподавателей) Достижения: - Реорганизовал деятельность Студенческого актива "с нуля": провел "чистку" состава, ввел новые правила отбора, разделил участников актива на функциональные группы - Создал и внедрил балльную систему рейтинга учащихся по достижениям (учебным и внеучебным)

Основные задачи: - консультация клиентов по ассортименту и услугам магазина (интернет заказы и прямые продажи) - проведение инвентаризации - контроль разнообразия ассортимента, представленного на точке продаж - подбор, обучение и курирование нового персонала Дополнительные обязанности: 1. Участие в штурмах и в реализации идей по совершенствованию и популяризации бренда магазина 2. Проведение игротек для демонстрации продукции магазина Достижения: 1. В период моей работы на точке продаж появилось большое количество постоянных покупателей (в основном семейные игры) 2. Самостоятельно провел 3 игротеки для детей в детских садах