Полный цикл ведения кадрового дела производства. Оформление на работу иностранных граждан. Ведение воинского учёта, включая бронирование. Вся отчётность.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатная численность работников 657 человек). Постановка кадрового учета с нуля. Прохождение проверок без предписаний. Работа в программе 1С (облако), включая блок произвольных отчетов. Достижения: прием на работу в день (подготовка полного пакета документов) от 50 чел. (при условии, что персональные данные работников введены в программу). Автоматизация кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства по работникам 16-ти управ. Формирование личных дел работников. Ведение штатного расписания. Оформление служебных документов (пропусков) на сотрудников префектуры и управ. Организация прохождения обучения государственными служащими префектуры и управ. Причина увольнения: получила предложение с более высокой заработной платой, чем на государственной службе.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема , перевода, перемещения, увольнения сотрудников; Учет безвизовых сотрудников (знание миграционного учета). Разработка и утверждение локальных нормативных актов, должностных инструкций, процедур, регламентов; Внесение изменений в вышеуказанные документы Работа с листками нетрудоспособности: регистрация, заполнение, подсчет страхового стажа, передача в бухгалтерию; Составление, утверждение, уведомление сотрудников о начале отпуска, внесение изменений в график отпусков (в случае необходимости), контроль соблюдения графика отпусков; Разработка, утверждение, внесение изменений (ввод новых штатных единиц, сокращение штатных единиц) в штатное расписание организации; Работа со штатной расстановкой: создание формы в Exсel, ежедневное внесение изменений В ШР Оформление поощрений, дисциплинарных взысканий в соответствии с ТК РФ; Ведение трудовых книжек; Аудит и оптимизация кадрового делопроизводства за счет знания всех участков кадрового делопроизводства Работа в программе 1С 8.2; Отличное знание Трудового законодательства и применение на практике Причина увольнения: окончание срока трудового договора (на период отпуска по уходу за ребенком).

Руководство отделом (5 человек) Аудит, оптимизация кадровых процессов Подбор персонала. Аттестация, оценка персонала. Разработка системы мотивации персонала. Первичное обучение. Разработка регламентирующих документов (должностные инструкции, положения, регламенты, процедуры) Контроль кадрового делопроизводства, ведение суммированного учета рабочего времени. Причина увольнения: по собственному желанию (смена руководства компании).

Организация конкурсов на замещение вакантных должностей. Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с 79-ФЗ. Сбор и предоставление справок о доходах государственных служащих. Работа с графиками сменности. Организация корпоративных мероприятий. Имела 2 группу допуска к гостайне.

Подбор персонала (для складской службы, службы эксплуатации, для офиса) . Составление профиля компетенций. Формирование кадрового резерва. Введение в должность. Адаптация персонала. Наставничество. Организация обучения персонала( выявление потребностей в обучении, кого обучаем, чему обучаем, кто обучает, обратная связь по обучению) Разработка регламентирующих документов (должностные инструкции, положения, регламенты, процедуры) Аудит кадрового документооборота. Приведение кадровых документов в соответствии с ТК РФ. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.(прием, увольнение, отпуска, больничные, штатное расписание, графики отпусков, взаимодействие с ОМС и ПФР). Ведение суммированного учета рабочего времени(графики сменности). Работа с иностранной рабочей силой: прием, увольнение, взаимодействие с УФМС. Знание миграционного законодательства. Прохождение проверки УФМС в 2009 году без предписаний. Достижения: Закрытие вакансий в срок. Приведение кадровой документации в соответствие с ТК РФ. Автоматизация кадровой отчетности. Прохождение проверки УФМС без предписаний.

Анализ листов продаж. Организация промо-акций. Разработка бренда. Маркетинговые акции в местах продаж.

Прием входящих звонков. Регистрация исходящей и входящей документации. Перевод с английского языка технической документации. Переписка с иностранными партнерами. Переводчик на переговорах.

Перевод инностранной банковской документации. Прием входящих звонков. Регистрация исходящей и входящей документации. Составление международных аккредитивов.

Преподавание английского языка студентам 1 и 2 курсов Разработка учебных планов