Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, больничные, отпуска, личные дела, карточки Т-2 и т.д.) Прием, хранение, выдача трудовых книжек; Ведение регистрационно-учетных журналов; Консультация сотрудников по кадровым вопросам;

Ведение кадрового учёта в полном соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение, командировки, больничные, отпуска, личные дела, карточки Т-2 и т.д. численность 200 чел; Прием, хранение, выдача трудовых книжек; Ведение регистрационно-учетных журналов; Консультация сотрудников по кадровым вопросам; Работа в программе 1С: 8.2 Отчетность, деловая переписка

- проверка правильности назначения пенсий и компенсационных выплат, правильность введенной информации по заявлениям граждан обратившихся за назначением пенсии в рамках действующего законодательства; - подготовка и отправка решений в отказе в назначении пенсии; - составление макета решений о назначении пенсии и передачи на выплату; - организация отправки и получения почтовых отправлений; - контроль за обработкой индивидуальных сведений и ввода их в информационную систему.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, больничные, отпуска, личные дела, карточки Т-2 и т.д.) численность 300 чел; Прием, хранение, выдача трудовых книжек; Ведение регистрационно-учетных журналов; Консультация сотрудников по кадровым вопросам;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, больничные, отпуска, личные дела, карточки Т-2 и т.д.) численность 90 чел; Прием, хранение, выдача трудовых книжек; Ведение регистрационно-учетных журналов; Консультация сотрудников по кадровым вопросам; Работа в программе 1С: 8.2 Отчетность, деловая переписка.