1.Трудоустройство иностранных граждан, визовых и СНГ. 2. Оформление регистрации на иностранных граждан в УФМС. 3.Сдача отчетности в УФМС и в налоговую инспекцию. 4.Контроль миграционного учета, регистрации, патента и оплаты квитанций, продление регистрации. 5.Ведение электронных таблиц. 6.Продление регистрации; 7.Поиск и отбор персонала. 8.Разработка и внедрение внутренних локальный нормативных актов, положений об отделах, должностных инструкций;

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 200 чел.); 2. Военный учет; 3. Оформление иностранных граждан; 4. Учет рабочего времени сотрудников подразделений и филиалов; 5. Подбор персонала разного уровня. Региональный подбор. 6. Адаптация и аттестация персонала; 7. Составление должностных инструкций и положений по подразделениям; 8. Разработка технологических карт; 9. Опыт прохождения проверок ТИ. 10.Психодиагностика; 11.Знание ТК РФ; 12.Организация корпоративных мероприятий; 13.1С-8.2

1.Поиск, отбор, адаптация, аттестация и ротация персонала; 2.Ведение к/д; 3.Составление психологического профиля сотрудников; 4.Построение организационно-штатной структуры компании и подразделений; 5.Построение мотивационной структуры подразделений; 7.Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, аттестации, мотивации.

1. Разработка рекрутинговой системы (структура и закономерности интервью, формирование профиля должности); поиск и потбор персонала; 2. Разработка системы адаптации, аттестации и ротации персонала; 3. Разработка системы планирования карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развития; 4. Разработка системы мотивации персонала различного профессионального уровня; 5. Разработка системы оценки сбалансированных показателей подразделений; 6. Разработка общей процессной модели бизнеса.