Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяМужчина, 63 года, родился 24 февраля 1963
Москва, м. Сокол, готов к переезду (Другие регионы), готов к командировкам
Директор по работе с людьми
5 550 € на руки
Специализации:
- Другое
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 19 лет 8 месяцев
Март 2014 — по настоящее время
12 лет 3 месяца
Grupo Jauregui
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Советник по персоналу и логистике
Организация подбора, обучения, расстановки квалифицированных кадров
Создание филиалов и представительств в регионах (на местах)
Управление кадрами строительной отрасли
Работа с персоналом
В г. Ла Пас - Боливия ведется активное строительство жилья и объектов инфраструктуры. Для этого необходимы квалифицированные специалисты, а с учетом расположения и страны, и города - специфика строительства серьезно отличается от обычной в России (например).
Ноябрь 2011 — Ноябрь 2013
2 года 1 месяц
Hua-Hum turismo Ltda.
Директор по развитию и HR
Консалтинг туристических организаций стран Латинской Америки (Перу, Боливия, Чили, Аргентина, Уругвай) по развитию услуг для туристов из стран "восточной европы", СНГ и России, в частности. Подбор кадров для работы с туристами из СНГ и России, сертификация услуг.
Проработка новых маршрутов для корпоративных и индивидуальных клиентов, организация и проведение тренингов (включая специфические тренинги по выживанию) в экстремальных и необычных условиях, включая Антарктиду, чилийско-аргентинскую Патагонию и альтиплано Боливии.
Разработка и внедрение системы управления персоналом, работающим "дистанционно" (порой, даже в разных странах), закрепление этой системы в локальных нормативных актах работодателя. Корректировка положений трудовых договоров с "удаленниками". Создание системы контроля реализации работ/оказания услуг.
Февраль 2011 — Октябрь 2012
1 год 9 месяцев
ООО "Галлакс" (группа компаний СК МОСТ)
Москва
Ведущий специалист по кадровому аудиту
Кадровый аудит. Аудит управленческих решений руководства компании и холдинга. Разработка предложений по оптимизации работы структуры и отдельных предприятий холдинга.
Оптимизация систем управления предприятиями холдинга.
Июнь 2007 — Декабрь 2008
1 год 7 месяцев
ЗАО "ФОРУМ Пропертиз"
Москва, forum-prp.ru
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Директор по работе с персоналом
• анализ и оптимизация организационных структур,
• внесение изменений в оргструктуру,
• оценка и подбор персонала на должности руководителей компаний,
• разработка систем стимулирования топ-менеджеров,
• формирование систем кадрового роста и кадрового резерва,
• оценка качества работы и консультирование HR службы,
• оптимизация численности персонала
Сентябрь 2000 — Декабрь 2001
1 год 4 месяца
Официальное представительство "Дом Москвы" в г.Кито - Эквадор
Официальный представитель
Создал с "0" представительство - по-функциям практически торгпредство Москвы (фонд "Новый Свет 500") в Эквадоре.
Набор и организация деятельности персонала
(30 сотрудников - специалистов различных сфер деятельности).
Содействие развитию торгово-экономических связей России и Эквадора.
Реализованы контракты поставок товаров из России и оптимизация поставок с/х продукции из Эквадора.
Проект закрыт из-за политических амбиций московских властей.
Май 1996 — Декабрь 1997
1 год 8 месяцев
ЗАО "Русская телефонная компания"
Москва
Телекоммуникации, связь... Показать еще
HR-Директор
Практически с "0" создал успешно работавший коллектив головного офиса и шести - 6 филиалов (общя численность более 700 человек).
Компания продана МТС в 1998 году.
Разработал и внедрил систему локальных нормативных актов - впоследствии частично также применена в ОАО "Вымпелком"
(куда был приглашен специально для работы над этим проектом).
Разработана и реализована система оценки персонала,
мониторинга его деятельности и управления людьми.
Обо мне
В данном резюме указаны ТОЛЬКО САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ позиции, где были достигнуты значительные успехи.
Всего же опыт кадровой работы с 1992 г. по н/время. = более 25 лет.
Технологическое (правовое) решение проблем организации управления персоналом (работаю с людьми, реализуя поставленные РАБОТОДАТЕЛЕМ цели,
не нарушая законодательство России; использую его в интересах РАБОТОДАТЕЛЯ, помогая ему не наступать на все те же "грабли").
автор книг :
- "Практический комментарий ТК РФ для РАБОТОДАТЕЛЯ" (все пишут, но только для работника. И только моя книга - для РАБОТОДАТЕЛЯ).
- "Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты" (37 приложений - форм документов).
- Главный редактор сайтов www.help-hr.ru и www.kadrovik-plus.ru
Опытный специалист по организации "дистанционной работы" и
созданию + оформлению систем дистанционного управления персоналом.
Справки - просто наберите "Царенко Юрий Виталеьвич"
в любой поисковой строке Yandex, Bing, Google, etc.
и/или в www.garant.ru + посмотрите:
www.help-hr.ru www.kadrovik-plus.ru
Контакт - только с непосредственным (прямым) работодателем.
Желательно - сначала по Skype (высоко ценю ваше и свое время)
Портфолио
Высшее образование
1985
Высшее образование
МГИМО МИД СССР
МП, Диплом
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2005
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ
ИМИДА, Преподавал (= преподаватель) курс права (в рамках курса МВА)
1990
Дипломатическая Академия МИД СССР
ДА МИД СССР, Свидетельства
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Боливия, Россия, Чили
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
