Обязанности: Выстраивание отношений с партнерами компании. Обучение персонала. Оптимизация всех рабочих процессов. Разработка и внедрение нововведений в работу компании. Создание систем внешнего и внутреннего взаимодействия. Разработка, Постановка и Сопровождение стратегических задач организации. Консультирование руководителей компании. Достижения: Формирование команды с нуля. Выход на окупаемость с первого года работы компании. 3 раза полностью обновлял штат сотрудников относительно роста и потребностей компании. Выстроил выгодные для компании взаимодействия с поставщиками и клиентами. Вывел компанию в ТОП на рынке поставщиков закусок к пиву в Москве и области, своими идеями устанавливал новые правила работы всего рынка, что в свою очередь позволяло быть на шаг, а то и больше впереди конкурентов. Предвидел кризис сегмента пивных магазинов и баров, плавно (в течение года) организовал выгодное закрытие компании (постепенно устроил сотрудников в компании партнеров, выгодно и постепенно организовал перевод производственных активов в деньги, получил сверх-прибыль на продаже товарных остатков в момент прекращения деятельности и т. д.....).

Создание и проведение тренингов по продукту, продажам, лидерству, коммуникациям. Участие в подборе персонала. Снятие стресса в сложных ситуациях. Разбор конфликтных ситуаций компании. Участие в сложных переговорах с действующими и потенциальными партнерами организации. Проведение личных консультаций сотрудникам компании. Создание корпоративной культуры.

Обязанности: Контроль работы менеджеров, постановка и согласование планов, обучение новых торговых представителей, помощь в ведении переговоров и продвижении продукции. Достижения: За пол года вырос менеджера по продажам до супервайзера. Выполнение планов на 100-150%.

Выполнение планов по продажам. Обзвон холодной базы.