Закрытие ежемесячной отчётности в АВМ модели в SME (аллокация расходов). Написание драйверов в Helicopter (SQL). Взаимодействие с ФБП / продуктовыми аналитиками по качеству данных в модели и их трансформации в PL бизнес-линии / продукта.

1. Аллокация расходов Банка в IBM, закрытие отчётности в разрезе бизнес линий. 2. Формирование процесса и порядка распределения Change бюджета Банка по cash-out и мониторинг его исполнения. Сопровождение процесса планирования Run и Change бюджетов Функциональных вертикалей Банка (консолидация информации от подразделений Банка, обновление в формате Road Map, сбор dashboard); 3. Анализ и составление проектной сметы, а так же реестра доходов с последующим представлением в виде финансовой модели (бизнес-кейса); 4. Ведение HR бюджета по change популяции (agile teams), анализ digital ролей, изменения внутри года и контроль бюджетов. Сбор и расчет вводных данных для капитализации трудозатрат в отчётности Банка; 5. Сопровождение процесса квартального анализа, переноса неизрасходованных остатков между кварталами. Оптимизация текущих процессов распределения бюджета; 6. Проведение стандартных процедур контроля: -Подготовка отчетности о состоянии Бюджета по cash-out -Аудит прав доступа пользователей -Роли и полномочия пользователей -Permanent Supervision -Неизменность первичного бюджета -Статусы оплат 7. Контроль целевого использования средств в рамках утвержденного бюджета административно-хозяйственных расходов Функциональных вертикалей Банка; 8. Разработка и тестирование инструмента информирования участников Бюджетного процесса. (Поддержка информационного портала на платформе Microsoft Office SharePoint); 9. Обучение пользователей Бюджетному процессу и программе 1С СБУ (Проведение тренингов очно и дистанционно). Создание инструкций для обучения; 10. Информационная поддержка пользователей и координация Бюджетного процесса Функциональных вертикалей Банка; 11. Формирование и доведение до подразделений утвержденных информационных материалов касающихся Бюджетного процесса; 12. Подготовка презентаций для предоставления на комитетах разного уровня в формате PowerPoint.

Ежемесячное составление прогноза и определение потребностей подразделений Банка в материально-технических ресурсах; Обработка больших массивов информации; Составление отчетности и ведение статистических таблиц; Анализ и контроль выполнения бюджета расходов подразделений Банка; Сравнение фактических расходов с плановыми и отслеживание перерасходов; Подготовка и консолидация данных для ежемесячной операционной отчетности; Ведение журнала и сбор данных по текущему состоянию внутренних структурных и региональных подразделений Банка для еженедельного отчета руководству, с целью своевременного устранения проблем; Вычисление ключевых показателей эффективности по всем подразделениям Банка за каждый квартал и за год (далее выявление лучших сотрудников и их награждение); Осуществление взаимодействия между подразделениями Головного офиса Банка и региональными подразделениями Банка (филиалами и ККО), оперативное согласование вопросов по текущей деятельности; Организация системы подачи отчетности из филиалов в Головной офис; Подготовка всех необходимых приказов по открытию внутренних структурных подразделений, доверенностей на руководителей, доверенностей на сотрудников, в том числе по выдаче кредитов, образцов подписей сотрудников, предоставление информации по сотрудникам в профильные подразделения Головного офиса Банка; Взаимодействие с поставщиками услуг, работа с первичной документацией.

Служил в 14 ГШ ГЦС ВС РФ. Был помощником замполита. Ушел в запас в звании младший сержант. Расчет премий всем служащим всех узлов связи (обработка большого объёма данных); Подготовка приказов для присвоения очередных воинских званий; Проведение тестов и обработка данных на автоматизированном рабочем месте военного психолога для: -оценки актуального психологического состояния как отдельных военнослужащих, так и воинских коллективов (подразделений, смен, караулов и т.п.); -выявления лиц с нарушениями социально-психологической адаптации и склонностью к девиантным формам поведения; -психологической оценки кандидатов на вышестоящие должности; -оценки психологической совместимости и профилактики конфликтов в воинских коллективах; -комплектования малых групп для выполнения особо ответственных заданий; -оказания психологической помощи военнослужащим. Подготовка планов выходного дня для всех узлов связи.

Работа с физическими лицами: открытие вкладов, открытие/заведение/обслуживание кредитных продуктов банка, работа с наличностью, переводы денежных средств, выезд в организации для проведения презентаций банковских продуктов. Далее обязанности помощника директора, оборудование рабочего места и получение доступа к программам для нового сотрудника. Наличие сертификатов: №С-2249/11 - "Продукты и услуги Банка для новых сотрудников и оценку знаний, удостоверяющую готовность к самостоятельной работе с клиентами"; №00120011 - "Банкноты и монета Банка России - признаки подлинности и платежеспособности. Способы защиты банкнот Банка России от подделок".

Консультирование клиентов по банковским продуктам. Оформление кредитов и банковских карт.