Заключение договоров с подрядчиками и поставщиками услуг. Контроль услуг и качество выполненных работ. Работа с контролирующими организациями Жилищная инспекция и Администрация города Омска. Выполнение ремонтных работ. Контроль работы сотрудников (Слесарь, Дворник, Уборщицы, Бухгалтер, Диспетчер) Административная деятельность ТСЖ Арена.

Достижение поставленной задачи на определенный период; выполнение представительством плана продаж; Исполнение бюджета представительства; Организация работы по выстраиванию качественных, долгосрочных отношений с поставщиками автомобилей, спецтехники; Контроль качества обслуживания клиентов Компании; Контроль за соблюдением процедуры проведения лизинговой сделки в подразделении; Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка сотрудниками представительства; Постоянный анализ работы представительства; Подбор, Обучение, оценка, развитие персонала; Проведение конкурсов с КМ и Поставщиками. Организация показа изъятой техники потенциальному покупателю; Постоянное повышение своих профессиональных знаний, навыков и умений.

Контроль работы филиала, планирование и выполнение поставленных планов головного предприятия. Привлечение новых клиентов, поддержание клиентской базы, улучшение качества обслуживания, анализ и систематизация существующей клиентской базы. Организация, обучение и контроль работы менеджеров по продажам. Проведение маркетинговых мероприятий. Планирование системных обучений, тренингов для менеджерского состава (совместно с отделом развития). Контроль работы менеджеров: - ведение документации по сделкам и предоставление отчетности. - ведение партнерской базы, встречи с поставщиками; - выезд на объект для финансового анализа клиента; проведение АФХД; составление карточки клиента и резюме на основании собранных финансовых данных, оценка залогового имущества (товар в обороте, транспорт, оборудование, недвижимость, личное имущество) - расчеты для клиентов по различным программам лизинга; - сбор документов для оформления сделки; - проведение мониторингов по финансовому состоянию клиентов Банка; -проведение мониторингов по наличию предмета лизинга с выездом на место бизнеса клиентов; - заключение договоров между Продавцом и Лизингополучателем -ведение переговоров на различном уровне -обучение персонала партнеров по программам лизинга нашей компании -составление нормативных документов -курирование сделки и лизингополучателя до окончания срока лизинга, -соблюдение закрытие сроков последконтроля. Организация и контроль делопроизводства и соблюдение правил документооборота. Работа с дебиторской задолженностью.

Контроль показателей Сибирского Регионального Центра (г.Новосибирск, г. Красноярск, г.Новокузнецк, г.Кемерово, г.Омск.) 1. Курирование работы Управляющих Кредитно- кассовых офисов Сибирского Региона : • работа с Корпоративными клиентами, • выполнение плана продаж Розничный Блок ( Вклады, Кредиты, Кредитные Карты, Переводы, Вип-обслуживание, Автонаправление, Потребительское направление, Удаленные точки продаж) • подготовка отчетности и защита на Коллегии Сибирского Банка по ежемесячным результатам работы в данном направлении • контроль Акционных Программ и Мероприятий для клиентов Банка. 2. Взаимодействие с проектным офисом по сопровождению мотивационной части проекта • подготовка реестров премированных сотрудников, • согласование ведомостей со всеми участвующими подразделениями, • защита проекта перед руководством Банка • формирования команды. Наставничество. . Работа с контролирующими структурами. Контроль кассовой дисциплины. Участие в тендерах и гос закупках. Решение административных вопросов.

Общее руководство Кредитно-кассового Офиса Обеспечение выполнения установленных бизнес показателей. Привлечение юридических лиц (РКО, депозиты, зарплатные проекты, аккредитация компаний). Руководство работы с розничным Бизнесом (Кредиты, Вклады, Кредитные Карты, Негосударственные Пенсионные фонды) формирование команды. Кадровые вопросы. Административные вопросы. Выполнение плановых показателей. Работа с Контрагентами. Размещение и установка банкоматной сети в городе. Работа с сетями ИКЕА, АШАН,МЕГА, ЛЕРУА МЕРЛЕН, МЕТРО. Рекламные проекты на территории Омской области. Представление банка в Судах, Контролирующих органах, Юстиции, Росстат.

Общее руководство блоком Розничные продажи (Кредиты, Вклады, Кредитные Карты, Негосударственные Пенсионные фонд) Обеспечение выполнения установленных Бизнес показателей. Организация работы по привлечению клиентов для кредитования по всем розничным кредитным программам Банка с использованием всех доступных каналов продаж розничных кредитных продуктов. Обеспечение эффективных продаж по стандартам 5С клиентам Офиса розничных банковских продуктов и услуг, контроль за своевременным привлечение средств населения во вклады. Обеспечение выполнения бизнес-планов Регионального Представительства. Осуществление организации и контроль деятельности всех Банковских Офисов. Поиск локаций и Открытие новых Банковских Отделений.Решение кадровых вопросов. Обучение и повышение квалификации работников. Блок Розница представлена в Омском представительстве - 11 Банковских отделений в лучших локациях города. Численность розничного Блока более 90 чел. Также под моим руководством запущен в 2012г новый проект корпоративный канал. Продажа банковских продуктов на предприятиях города.Корпоративные продажи сотрудникам данных предприятий. Численность корп канала 30 чел.

Запуск проекта с нулевого цикла. Привлечение клиентов юридических лиц в банк на корпоративное обслуживание. (Зарплатные проекты, вклады,Кредиты физ лицам) Сопровождение юридических лиц, кредитование сотрудников данных компаний по всем розничным продуктам банка, выполнение плановых показателей по привлечению и кредитованию. А также формирование команды менеджеров для кредитования данных клиентов. Основные показатели - Прирост Зарплатных карт, Прирост кредитного портфеля, увеличение ресурсного портфеля.

Привлечение клиентов на кредитование юридических лиц, Привлечение клиентов в банк на зарплатные проекты. Работа с корпоративными клиентами. Сопровождение и Кросс - продажи действующим зарплатным проектам. Основная задача максимальные прирост зарплатных карт За время работы в данном банке было привлечено более 6 тыс зарплатных карт. Привлечено в банк на корпоративное кредитование более 50 компаний

Привлечение клиентов на корпоративное кредитование, а также привлечение юридических лиц на депозиты и на зарплатные проекты. Заключено более 70 генеральных соглашений в области Экспресс-кредитования. Заключено более 30 генеральных соглашений с застройщиками в области ипотечного кредитования. Заключено более 50 генеральных соглашений в области автокредитования. Контроль и сопровождение данных клиентов в области кредитования. Выполнение плановых показателей. Наиболее значимые Клиенты - ФГУП КБТМ завод численность 3000чел - ОАО НПО МОСТОВИК численность 3500 - ОАО Нефтепроводстрой численность 3000 чел - ГК Полет численность более 1000чел