Проведение работы, направленной на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности пациента; выявление условий, препятствующих или затрудняющих гармоническое развитие личности больного; выполнение работы по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей; обеспечение связи работников медицинского учреждения с семьей и близкими больного; оказание поддержки родным и близким в ситуации трагического исхода болезни пациента; выявление проблемы в социальном обслуживании как отдельных людей, так и групп людей; содействие по проведению экспертизы временной нетрудоспособности в оформлении, выплате пособий, обеспечении сохранения рабочего места после выхода на работу внедрение в практику современные методы социальной работы; информирование о предоставляемых услугах всех нуждающихся; организация медико-социально-психологическое просвещения населения; проведение обучения и тренингов персонала, необходимых для осуществления деятельности и повышения ее качества; выполнение административные функции по управлению и планированию социальной работы; оформляет учетно-отчетной документации; участие в совещаниях, научно-практических конференциях врачей, психологов, специалистов по социальной работе, социальных работников; межведомственное взаимодействие с различными общественными, профессиональными и иными организациями. - автор волонтерской программы для лиц с наркологическими расстройствами (МКБ-10 F10-F19), прошедших медицинскую реабилитацию в реабилитационном центре ГБУЗ «Московский научно-практический центр наркологии Департамента здравоохранения г. Москвы»

осуществление систематического контроля за качеством обследования, лечения и ухода за пациентами; организация и обеспечение проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов пациентов; обеспечение правильной постановки статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности учреждения; осуществление разработки миссии, маркетинг -плана и бизнес-плана учреждения; организация выполнение бизнес-плана учреждения по своим направлениям работы обеспечение разработки и изменений организационных документов для всего персонала учреждения: положения, должностные инструкции, памятки и стандарты; организация разработки стандартов на прием персонала в организацию, на процесс и результаты труда каждой категории сотрудников; установка для персонала учреждения необходимые контроллинговые показатели на эффективность и качество труда; внедрение в работу все стандарты, утвержденные руководством учреждения; организация и разработка для всего персонала учреждения системы материального и морального стимулирования в пределах установленного фонда оплаты труда

руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры; осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности; участие в разработке проектов планов продаж услуг, затрат на производство и продажу услуг, подготовка предложения по повышению рентабельности производства услуг, снижению издержек; обеспечение предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям; организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности компании и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством.

управление экономической и финансовой деятельностью компании; разработка и внедрение стратегии развития компании; построение и планирование бизнес-процессов; проведение встреч и переговоров; антикризисное управление; формирование бюджета Достижения: Организация работы медицинской компании с нуля, начиная от проектирования здания до получения медицинской лицензии.

Взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции. Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации. Подготовка сведения к составлению отчетов по вопросам гражданской обороны. Проведение необходимых мероприятия по разработке структуры и штатного расписания. Участие в составлении комплексного плана улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. Обеспечение выполнение работающими требований законодательства о труде, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и техники безопасности, требований безопасности ГОСТов, промышленной санитарии и пожарной безопасности, инструкций по охране труда Организация обучения, проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, проведение инструктажей по охране труда на рабочих местах и пожарной безопасности Достижения: Аккредитация организации на электронных площадках. Участие организации в государственных закупках ( 44-ФЗ)

Организация кадрового делопроизводства: - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. -Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Хранение и заполнение трудовых книжек. -Ведение установленной документации по кадрам. -Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям -Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. - Разработка должностных инструкций. -Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе. Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ЦЗН, статистическое управление и т.д) Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Достижения Участие в разработке системы KPI, аудит должностных инструкций и локальных актов по всем подразделениям РФ.

Осуществление в установленном законодательством порядке работу по организации закупок товаров (работ, услуг) (далее - закупки), в том числе для государственных нужд, по конкурсу (иным видам процедур закупок). Разработка (участие в разработке) и подготовка к утверждению проекты годовых планов по закупкам с учетом средств, выделенных организации на очередной финансовый (бюджетный) год для осуществления процедур закупок. Обеспечение своевременное размещение информации о государственных закупках (за исключением закупок, сведения о которых могут составлять государственные секреты) в официальном (дополнительном) печатном издании и на официальном (дополнительном) сайте сети Интернет. Осуществление маркетинговые исследования конъюнктуры рынка, анализирует информацию, необходимую для осуществления процедур закупок. Обеспечение составление задания на закупку (составление конкурентного листа в зависимости от вида процедуры закупки). Осуществление процедуры согласования (экспертизы) задания на закупку с вышестоящим органом, с уполномоченными органами государственного управления в порядке, определенном соответствующими нормативными правовыми актами. Участие в составе конкурсной (ценовой) комиссии в установлении квалификационных требований к участникам закупок, в проведении конкурсов на закупки или процедур запроса ценовых предложений, оформлении конкурсного листа закупки из одного источника, оформлении необходимых конкурсных (иных видов) документов в соответствии с установленными требованиями. Предоставление в установленном порядке конкурсные документы (иные виды документов) для ознакомления участников закупок. Регистрация в установленном порядке поступившие конкурсные (ценовые) предложения. Изучение документов, подтверждающие квалификационные данные участников процедур закупок. Проведение совместно с конкурсной (ценовой) комиссией оценку квалификационных данных (конкурсных предложений) участников процедур закупок в соответствии с критериями и способом, указанным в конкурсных документах. Осуществление в установленном законодательством порядке процедуры выбора поставщика (подрядчика, исполнителя). Подготовка необходимых документов (справку о процедуре закупки, конкурентные листы, дополнения к заданию на закупки и пр.) при заключении государственных контрактов (договоров) на поставку товаров для государственных нужд. Участие в разрешении разногласий, связанных с проведением процедур закупок. Оказание консультационных услуг участникам процедур закупок по вопросам, входящим в компетенцию. Взаимодействие с органами государственного управления, иными организациями при осуществлении процедур закупок. Достижения: оптимизация работы отдела закупок с использованием IT технологий, разработка и внедрение алгоритма сбора, обработки и подачи заявок с участием всех структурных подразделений учреждения.

Проведение расчета заработной платы, компенсаций, больничных. Начисление зарплаты (больничных, отпусков, компенсаций, декретных). Ведение учета взаиморасчетов с поставщиками и покупателями. Оформление доверенностей. Начисление и проведение выплаты заработной платы. Проведение расчетов с контрагентами. Составление авансовых отчетов. Работа с дебиторской задолженностью. Составление внутренней финансовой отчетности. Оформление первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.д.). Достижения: по итогам проверок государственными органами (прокуратура, ГИТ) не выявлено ни одного замечания

Заключение договоров с подрядными организациями с последующим контролем над исполнением условий договора. Руководство коллективом, состоящим из 10 человек. Получение (приобретение) материальных ценностей, их учет, последующая выдача и контроль за использованием. Управление автопарком организации (ремонт, ТО, ГСМ). Взаимодействие с внешними структурами (охрана, связь, пожарная охрана, и т.п.). Контроль и мониторинг расходования денежных средств, в рамках должностных обязанностей. Оптимизация расходов в рамках должностных обязанностей. Курация подведомственных отделов - отдел кадров а) контроль составление приказов по приему, переводу, увольнению сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом, б) представление сотрудников к поощрениям и взысканиям, в) изучение причины увольнения персонала, участие в подготовке мероприятий по снижению их количества. - экономический отдел а) проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждения, б) разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, в) способствование повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь, г) определение экономической эффективности организации труда и производства, внедрения новых технологий, д) оформление материалов для заключения договоров, отслеживание сроков выполнения договорных обязательств, учет заключенных договоров - бухгалтерия а) контроль сдачи отчетности Достижения: Оптимизация расходов учреждения по хозяйственной части на 30% в сравнении с предыдущим периодом.

Посещение и анализ клиентов с целью увеличения их доли закупок в Метро. Информирование клиентов о дополнительных сервисах, программах и акциях. Сопровождение полного цикла обслуживания профессиональных клиентов (заказ, оплата, отгрузка). Индивидуальные консультации клиентов, знакомство их с новыми видами товаров, правилами работы с ТЦ. Работа с программами ТЦ, взаимодействие с торговыми и сервисными отделами ТЦ. Достижения: развитие нового направления в отделе SCO.

Набор персонала. Обучение персонала (техническим особенностям товара, технике продаж), Взаимодействие с руководителями магазинов бытовой техники (МВидео, Эльдорадо, Медиа Маркет), Составление еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной отчетности , Взаимодействие с другими регионами России. Достижения: увеличение количества рабочих мест в г.Саратове, увеличение штата с 3 до 10 человек, формирование кадрового резерва.

Развитие и поддержка клиентской базы. Проведение переговоров. Организация обучающих мероприятий, презентаций компании и продукции. Заключение договоров, отслеживание дебиторской задолженности, контроль отгрузок. Достижения: развитие нового направления работы - фармацевтическое направление. Организация фармлекций для аудитории в количестве70 человек

Координация проектов на территории Саратовской области и в регионах России. Составление договоров и отчетных документов с подрядчиками. Ведение самих проектов (набор и обучение персонала, составление команд для решения поставленных задач, составление смет и отчетных форм, подтверждающих проведение акций) Достижения: ведение BTL проектов одновременно в 7 регионах России