Менеджер по работе с клиентами (презентация, продажа услуг, организация event мероприятий). Подбор и курирование работы исполнителей. Ведение творческой студии. Проведение мастер-классов. Работа в качестве дизайнера-верстальщика

- Полный цикл работы с клиентами (продажа услуг клуба, презентация, переговоры, подбор индивидуальных программ мероприятия); - Разработка и внедрение новых проектов и мероприятий (от концепции до проведения): сценарии, подбор анимационной группы, обучение исполнителей, подбор музыкального сопровождения, репетиции, подготовка и изготовление костюмов, реквизита); - Бюджетирование проекта (расчет себестоимости мероприятия и доходности мероприятий); - Поиск и работа и контрагентами (аниматоры, ведущие шоу-программ и пр.); - Дизайн и декоративное оформление event-площадки; - Мониторинг конкурентной среды; - Копирайтинг и контентное наполнение (сайт, соц.сети и пр.); - Работа с клиентской базой данных; - Ведение детской творческой студии от 4 до 9 лет); c 12/2015 работала как штатный сотрудник, до этого времени вне штата

Менеджер по персоналу (в единственном лице) • Формирование вакансий (описание профиля кандидата); • Проведение собеседований, оценка кандидатов; • Размещение вакансий в СМИ; • Мониторинг рынка труда, составление сводного анализа; • Составление и внедрение должностных инструкций, корпоративной презентации компании для новых сотрудников, адаптационных планов и пр., • Внутренняя PR-поддержка компании; • Создание корпоративной газеты; • Организация корпоративных тимбилдинг-мероприятий; • Участие в разработке нематериальной мотивации менеджеров по продажам; • Поиск и подбор тренинговых компаний, участие в обучении; • Разработка и проведение адаптационных программ (в т.ч. методологическая документация); • Коучинг новых сотрудников; • Ведение базы данных кандидатов.

• Рекрутинг; • Мониторинг рынка труда; • Оценка персонала/расстановка кадров, формирование кадрового резерва; • Формирование компетенций и вакансий, ведение базы данных кандидатов; • Организация процесса обучения сотрудников (выбор контрагента, составление плана обучения, встреча с представителями обучающих компаний, тренерами и пр.) • Взаимодействие с контрагентами (кадровые агентства, представители СМИ, контрагенты по организации корпоративных мероприятий и т.д.); • Организация корпоративных мероприятий (от разработки стратегии мероприятия до проведения, включая решение административно-хозяйственных вопросов); • Отслеживание процесса адаптации и развития сотрудников компании; Формирование социального пакета: • Оформление банковских карт и карт ДМС сотрудникам компании, курирование работы контрагентов; • Ведение внутрикорпоративного сайта; • Ведение внутреннего документооборота; • Разработка внутрикорпоративных документов (политика подбора, мотивации, адаптации персонала, бланки, регламенты, должностные инструкции и пр.); • Консультирование сотрудников по кадровым вопросов; • Аналитика ситуации внутри компании (текучесть кадров и пр.); • Курирование работы отдела АХО, участие в формировании и внедрении социального пакета.

• Поиск/подбор и расстановка персонала, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва; • Разработка требований к рабочему месту, описание компетенций сотрудников; • Организация процесса ротации персонала; • Составление адаптационных планов, адаптация новых сотрудников; • Отслеживание испытательного срока сотрудников; • Проведение ассесмент-центров; • Участие в формировании корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; • Ведение кадрового делопроизводства и документов внутреннего распорядка; • Участие в разработке должностных инструкций и другой внутренней документации; • Мониторинг рынка (тренинговых, страховых компаний, рынка заработных плат и т.д.); • Участие в планировании бюджета на HR-затраты; • Нормализация производственного процесса (фотография рабочего дня сотрудников); • Формирование базы данных, поддержание взаимоотношений с контрагентами: кадровые агентства, тренинговые компании, СМИ и т.д.; • Выявление потребности и организация обучения сотрудников; • Контентное наполнение сайта компании (написание статей, поддержка новостной ленты и т.д.); • Ведение внутренней базы данных, подготовка статистических и пр. отчетов.

Консультант по персоналу • Поиск и подбор персонала различного уровня (администрация, финансы/бухгалтерия, менеджемент, маркетинг/брендинг, логистика и т.д.); • Проведение собеседований, оценка кандидатов; • Ведение переписки/переговоров с клиентами; • Консультирование клиентов; • Подготовка первичной бухгалтерской документации • (договора, заявки, счета, счета-фактуры, акты и т.д.); • Мониторинг рынка заработных плат; • Размещение рекламы в СМИ и Internet; • Документооборот; • Подготовка и проведение обучающих программ; • Ведение базы данных кандидатов и клиентов в программе Access.