- Анализ эффективности работы отдела продаж. - Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов и соблюдение стандартов. - Обеспечение выполнения планов продаж. - Разработка и применение нестандартных технологий продвижения продукции. - Составление графика работы. - Организация работы, распределение обязанностей и контроль сотрудников. - Обучение персонала с нулевым уровнем продаж до уверенно-стабильных KPI. - Обеспечение бесперебойности процесса обслуживания, с выполнением целевых показателей, выполнения планов по продажам и удержанию уже привлеченных клиентов. - Сопровождение ключевых проектов компании. - Активное и успешное участие в запуске проекта "с нуля". - Аналитика работы направлений и групп. - Оценка и анализ основных показателей,оптимизация процессов,рациональное использование всех бизнес-ресурсов. - Повышение показателей площадки: ср.чек, апрув,выкуп на 14.8%.

Функциональные обязанности: -замещение руководителя отдела продаж, во время его отсутствия; -обзвоны клиентов по холодной базе (продажи); -составление скриптов по различным офферам; -внесение данных в CRM-систему. Достижения: четкое соблюдение стандартов компании (высокий балл от контроля качества); Высокие показатели продаж: конверсия/средний чек/выкуп; Высокие показатели обучаемых мною операторов; Быстрый рост: повышение по карьерной лестнице в рамках градации компании, в кратчайшие сроки.

- консультирование клиентов по продуктам компании; - активные продажи; - внесение данных в CRM-систему;