- экспертные функции при отборе коллекций/марок - обучение персонала (проведение презентаций в Москве) - 10-15 чел, 6-7 часов - обучение персонала в регионах (командировки от 1 до 2 недель) - работа в качестве тренинг- менеджера в московских магазинах

- бизнес-планирование - подбор, обучение персонала - обеспечение достижения плановых показателей - категорирование товарного запаса - личное участие в продажах - взаимодействие с администрацией и структурами офиса

- бизнес-планирование - подбор, обучение персонала - обеспечение достижения плановых показателей - категорирование товарного запаса - личное участие в продажах - взаимодействие с администрацией и структурами офиса Прирост выручки на 20%

- бизнес-планирование - подбор, обучение персонала - обеспечение достижения плановых показателей - категорирование товарного запаса - личное участие в продажах - работа с базой постоянных клиентов - взаимодействие с администрацией и структурами офиса

(ТМ «Rieman», проведение аудита за период 2007-2011)

розничные сети GANT, Le Coq Sportif, Эпицентр -участие в планировании продаж/закупок -разработка и ведение различных форм внутренней отчетности отдела закупок -многоуровневое категорирование закупок -построение и динамическая коррекция ассортиментных матриц -оптимизация используемых методов динамического мониторинга продаж/поставок/уценок

Основные задачи отдела (3 человека): - формирование консолидированной отчетности по поставкам/остаткам/продажам/закупкам в различных разрезах - участие в планировании, определении объемов и структуры закупок - управление ценообразованием в коллекциях старых сезонов -обеспечение оптимального товарного запаса магазинов и своевременного пополнения товарного запаса

- текущее и перспективное планирование продаж в сети - расчет объемов закупок на сезон, определение ассортимента обуви для концептуальных магазинов - контроль за ценообразованием в течение сезона, определение сроков начала и окончания распродаж - динамический мониторинг остатков товара старых сезонов и поддержание оптимального функционирования текущей концептуально- аутлетной модели - разработка категорийных схем презентации обуви - управление ассортиментом и ценообразованием в дисконтных магазинах

- планирование продаж и закупок - участие в формировании ассортиментного портфеля - координация работы 2 брэнд - менеджеров - самостоятельное ведение 6 марок ( Longines, Omega, Breitling, Zenith, RADO, Charriol – переписка, переговоры, размещение заказов на фабриках, контроль за поставками и оплатами, работа с инвойсами, распределение товара по магазинам) - выполнение экспертных функций при размещении новых марок в сети

Продажи