Основные обязанности: -построение производства композитных изделий с нуля; -разработка и обеспечение исполнение планов, ключевых целей компании; - разработка финансовых планов, бюджетов (регулярная работа на сокращение затрат, исполнение финансовых планов); -решение операционных вопросов и проблем; -отчетность перед собственниками бизнеса; -снижение издержек; -выполнение распоряжений собственников бизнеса; -разработке стратегии бизнеса; -развитие компании в соответствии с современными тенденциями; -управление работой коммерческой службы, а также тендерным отделом; -разработка системы мотивации, KPI; Достижения: -Построил с нуля производственное подразделение и запустил производство композитных изделий за 6 месяцев вместо планируемого 1 года. Вышел за 4 месяца на плановое производство в 1000 изделий ежемесячно, в последующие 2 месяца увеличил производство и выручку в 2 раза. Руководство коллективом 35 человек

Основные обязанности: -Руководство деятельностью КПК; -Построение филиальной сети; -Бюджетирование; -Привлечение инвестиций; -Работа с инвесторами; -Достижение поставленных задач инвесторами; Достижения: -Создал федеральную филиальную сеть(открыл 5 новых филиалов) за 1 год -Увеличил инвестиционный портфель с 10 млн руб до 100 млн руб, а также увеличил прибыль на 80% Руководство коллективом 50 человек.

Основные обязанности: - Открытие филиала; -Открытие сервисного центра; -Управление филиалом; -Подбор и управление персоналом; - Управление торговыми процессами; -Складская и транспортная логистика ; -Бюджетирование -Расширение клиентской базы, увеличение объемов продаж; Достижения: -Открыл филиал с нуля и вышел на выручку с 6 млн руб до 80 млн руб ежемесячно; -Открыл с нуля сервисный центр, что привело к увеличению продаж в 2 раза и росту клиентской базы в 4 раза; -Руководство коллективом 25 человек

Основные обязанности: -Открытие фирмы, подбор персонала ; - Организация работы транспортной службы(более 150 автомобилей) ; - Организация коммерческой работы (грузоперевозки), проведение договорной компании ; -Организация работы тендерного отдела(на базе коммерческого отдела; Руководство коллективом 200-250 человек

Основные обязанности: - Организация деятельности фирмы; - Организация работы представительств фирмы; -Организация продаж услуг и товаров фирмы; - Руководство производственным, строительным, транспортным подразделениями; - Работа с заказчиками, поставщиками, потребителями; -Ведение переговоров и заключение договоров ; - Решение юридических, экономических, вопросов ; Руководство коллективом 150-250 человек

Основные обязанности: -Контроль производства и руководство продажами произведенной продукции. Руководство коллективом 50-100 человек.

Основные обязанности: -Анализ особенностей охраняемых объектов; -Разработка новых видов охранно-пожарных, видео систем и средств оповещения; - Подготовка конструкторской документации; - Размещение заказов на изготовление опытных образцов; -Участие в производстве, монтаже, пуско-наладке, а также дальнейшем сопровождение разработанных систем ; Руководство коллективом 3-5 человек ;