Руководство группой разработки и технической поддержки 1С

Команда 1C (15 человек): 2 архитектора, 6 аналитиков, 4 разработчика + внешние, 3 специалиста тех. поддержки. Количество активных пользователей в системе до 600. База данных 900 Гб. Конфигурации 1С:ЕРП 2.4.13.*, 1С:Документооборот 2.1, PLM, 1С:УПП, 1С:ЗУП 2.5, 1С:Итилиум 4.5. Внедрение 1С:ЕРП в качестве технического архитектора (переход с 1С:УПП). Функциональные блоки: продажи, закупки, склад, производство, бухгалтерия. Режим работы информационной базы 24/7. Проработка инфраструктуры серверов. Организация рабочей зоны, подготовительной/тестовой и зоны разработки (3 зоны инф. системы). Внедрение планшетов на производстве (100 активированных устройств), самостоятельная сборка мобильного приложений для планшетов (1С:Сборщик приложений для мобильных устройств). Внедрение интеграционной шины данных (RabbitMQ + КД 3.0) для обменов между базами 1С и сторонними сервисами (Bitrix, MDM). Бесшовная интеграция с 1С:Документооборотом в связке со СБИС. Управление командой разработки, применение Scrum-методологии: двухнедельные спринты, работа с бэклогом, тех. долгом, еженедельный выпуск релизов. Решение вопросов производительности: • Расследование и решение проблем с блокировками; • Анализ длительных запросов, оптимизация бизнес-процессов; • Анализ отсутствующих/неиспользуемых индексов, добавление/удаление индексов; • Настройка требований назначения функциональности (ТНФ): сервер лицензирования, выделение фоновых заданий на отдельный сервер; • Применение инструментов SQL: Extended Events, Profiler, Maintenance Plans; • Опыт в настройке технологического журнала, но на практике настройка и применение 1С:ЦУП; Настройка и использование оценки производительности системы по методике APDEX. Выстраивание ключевых операции с аналитиками и применение в работе, еженедельные отчеты об изменениях в показателях после обновлений. Подготовка (сборка) релиза для обновления рабочего контура, контроль качества разработки и их соответствие стандартам фирмы 1С (в т.ч. создание регламента разработки при внедрении ЕРП). Использование нескольких расширений конфигурации: расширение адаптации и дополнение в качестве хот-фиксов. Поддержание актуальности конфигурации 1С:ЕРП, платформы, мобильного приложения для планшетов. Использование утилиты P4Merge при обновлениях конфигурации на типовые релизы. В качестве devops настройка CI/CD-контура на Jenkins: • Версионирование кода конфигурации 1С на git-сервере Gitlab (пакет gitsync); • Обновление тестовых, предрелизных и продуктивных баз (пакет vanessa-runner); • Запуск дымового тестирования после сборки релиза (пакет vanessa-runner); • Контроль за потребляемой памятью рабочих процессов продуктивной базы (пакет deployka, управление настройками кластера через RAC); • Использование SonarQube при разработке, настройка и контроль порогов качества; • Оповещения при возникновении ошибок в контуре; С 01.04.2021 внедрение использования Vanessa-Automation для видео инструкций и сценарных тестов.

Команда 1С (7 человек): руководитель проекта, системный архитектор, 2 разработчика, консультант-тестировщик, 2 специалиста тех. поддержки. Количество активных пользователей в системе до 200. Конфигурации на базе 1С:Документооборот 1.4. В качестве архитектора: Проработка архитектуры решения по необходимым доработкам, подготовка технических заданий для разработчиков. Организация процесса разработки и выпуска релизов с использованием нескольких информационных зон: зона разработки, подготовительная/тестовая зона. Использование двух хранилищ конфигураций (хранилище разработки и релизное). Развитие автоматизированного тестирования (1С:Сценарное тестирование). Управление разработкой по Scrum-методологии: • Оценка плановых трудозатрат при согласовании задач по доработкам; • Контроль загруженности ресурсов и сроков разработки; • Консультирование команды по бизнес-процессам и внутренней архитектуре; Настройка параметров кластера и рабочего сервера через консоль администрирования 1С. Контроль качества разработки, код ревью, рефакторинг кода. Настройка и использование оценки производительности системы по методике APDEX. Обучение стажеров, программа «Наставничество» (2 стажера). В качестве разработчика: Автоматизация внутренних бизнес-процессов, разработка Канбан-доски средствами 1С, настройка РИБ. Интеграция со сторонними сервисами и базами 1С с использованием Web/HTTP сервисов.

Ведение проектов на базе: • 1C:Управление торговлей 8 редакции 10.3, 11.1; • 1C:Комплексная автоматизация 8 редакции 1.1; • 1C:Управление производственным предприятием 8 редакция 1.3; Формализация требований от заказчиков, подготовка технических заданий для разработчиков. Выполнение разного уровня задач, оптимизация ключевых операций и запросов.

Команда: WEB-разработка (7 человек), Команда 1С (6 человек): руководитель проекта, 2 разработчика, тестировщик, 2 специалиста тех. поддержки. Количество активных пользователей в системе до 150. Старший разработчик 1С: Доработка конфигурации на базе 1C:Бухгалтерия 8 редакции 2.0. • Автоматизация бизнес-процессов по оформлению сделок по продаже объектов недвижимости для риелторов (функциональный блок, включающий бронирование, оформление пропусков на осмотр, оформление права собственности, создание графиков платежей); • Разработка подсистемы по учету и контролю остатков материальных ресурсов, поставляемых на объекты недвижимости; • Перевод конфигурации на управляемые блокировки; Доработка конфигурации 1С:ITIL Управление информационными технологиями предприятия в части: • Интеграция с MS Lync. Автоматизация входящих звонков, поступающих на Lync; • Получение аналитических данных по работе тех. поддержки; Разработка и развитие "самописной" конфигурации на управляемых формах для отдела кадров по учету сотрудников. • Дополнительно разработана подсистема сканирования паспортных данных; Реализация обменов между базами 1С, интеграция со сторонним ПО (IBM LotusNotes, MS SQL Server, Облачные программные сервисы), 1С:КД 2.0, WS-ссылки, Wеb-сервисы, COM-объекты, внешние источники данных. Получен опыт в формировании SQL запросов. Разработчик 1С: Обновление типовых и нетиповых конфигураций на актуальные версии релизов фирмы 1С. Доработка конфигураций на базе: • 1C:Бухгалтерия 8 редакции 2.0; • 1C:Зарплата и управление персоналом 8 редакции 2.5; Разработка документов на обычных и управляемых формах, разного уровня отчетов, обработок бухгалтерского/управленческого учета. Разработка с использованием хранилища конфигурации. Написание технической документации; Консультация пользователей по работе в 1С.