- формирование бюджета фонда оплаты труда, контроль его использования, план/факторный анализ - подготовка документов по начислению заработной платы работникам - формирование штатного расписания и организационных структур подразделения - консультация сотрудников по вопросам заработной платы

Расчет заработной платы работников (сдельная, повременная системы оплаты труда) и подготовка документов по закрытию месяца; Расчет численности и фонда заработной платы; Подготовка расчетов и приказов на установление доплат, надбавок, по режиму работы, материальному стимулированию; Участие в работе по ведению структуры, штатного расписания. Работа по учету рабочего времени: проверка табелей рабочего времени. Разработка и согласование должностных инструкций.

Расчет заработной платы работников (сдельная, повременная системы оплаты труда); Расчет численности и фонда заработной платы; Подготовка расчетов и приказов на установление доплат, надбавок, по режиму работы, материальному стимулированию; Участие в работе по ведению структуры, штатного расписания. контроль за соблюдением штатной дисциплин, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а так же за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; - проверка и согласование табелей рабочего времени.

Расчет заработной платы работников (сдельная, повременная системы оплаты труда); Расчет численности и фонда заработной платы; Подготовка расчетов и приказов на установление доплат, надбавок, по режиму работы, материальному стимулированию; Участие в работе по ведению структуры, штатного расписания. Работа по учету рабочего времени: табель, отпуска, больничные листы, исполнение обязанностей и пр

* расчет заработной платы, согласно утвержденной системы оплаты труда; * моделирование изменений в системе оплаты труда; * разработка нормативной документации по системам оплаты труда; * планирование и расчет фонда оплаты труда и контроль его исполнения.

- контроль за соблюдением штатной дисциплин, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а так же за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; - проверка и согласование табелей рабочего времени - проверка и анализ аккордных нарядов, занесение в программу 1С:ЗУП и предоставление печатной формы; - расчет премии, занесение в программу 1С:ЗУП, форму Excel и предоставление печатной формы; - расчет суммированного учета рабочего времени и предоставление данных руководителю; - расчет и согласование ведомостей разных начислений; - проверка расчетных листов.