Обеспечение периодической подготовки и своевременное предоставление аналитических и информационных материалов для руководства Университета по социальным и кадровым вопросам; составление прогнозов развития персонала и перспективной потребности в кадрах; обобщение практики по кадровым вопросам; организация работы по разработке и внедрению новых кадровых технологий и инноваций; участие в разработке систем комплексной оценки и развития персонала; подготовка вариантов решения возникающих кадровых проблем; осуществление планомерной работы по формированию кадрового резерва; осуществление совместно с руководителями структурных подразделений работы по подбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, проведение собеседования с кандидатами на вакантные должности; контроль правильности использования работников в подразделениях Университета; обеспечение приема, размещение и расстановка молодых работников в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий; принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Университета.

Работа в MCExel, Word, Outlook, проверка контрагентов на платежеспособность, аффилированность, их участие в судебных делах в качестве истца/ответчика, (программы Интегрум, Контур), проверка и сверка счетов, сверка по базе данных и подтверждение выполненных работ и доставки строительных материалов на объекты, проверка пакетов документов от контрагентов перед подписанием финансового соглашения (договора) с компанией, проверка вновь прибывающих сотрудников по базам данных (МВД, Налоговая), взаимодействие и контроль охраны строящихся и уже существующих объектов, инкассация (в т.ч. сопровождение бухгалтера (кассира) на объекты при выдаче ЗП сотрудникам), участие в силовом предотвращении (оборона) незаконного захвата (проникновения) на наши объекты группами захвата и т.д.

- Обработка документации. - работа с открытыми источниками (сеть Интернет) - организация и проведение аналитической и проверочной работы; - ведение учетных баз данных, базы данных по персоналиям; - идентификация личностей по антропометрическим и анатомическим данным (работа в электронном виде), пополнение и контроль над соответствующей базой данных (главный специалист); - подготовка внутренней служебной документации, работа с электронным документообором; - взаимодействие на должностном уровне с ФСБ РФ, МВД РФ. - допуск к секретности: 2.