1. Рекрутинг — находила «своих» профессионалов и нанимала их быстрее конкурентов. Автоматизация и ИИ инструменты. 2. Вознаграждения — создавала лучшую систему мотиваций и лучший среди работодателей соцпакет. 3. Адаптация, обучение, развитие — эффективно вводила в должность, развивала и удерживала людей. 4. Оценка персонала —создала модель оценки компетенций и KPI, которая работает на опережение. 5. Карьерные треки и кадровый резерв — растили лидеров внутри. 6. Корпоративная культура — создала среду, в которой хотят оставаться. 7. HR-бренд — привлекала и забирала лучшие таланты с рынка. 8. Увольнение и релокация — проводила увольнение (Exit-интервью), превратив бывших сотрудников в амбассадоров бренда.

Найм сотрудников в офис и удаленно. Создание клиентской базы Поиск заказчиков Заключение договора + (официальное трудоустройство, белая з/п) - Причина ухода- задержка з/п

Найм сотрудников. Проведенные интервью как по телефону, так и лично. Опыт подбора удалённых сотрудников. Адаптации сотрудников (разработка регламентов, изучение продукта компании, плановый feedback) Разработка KPI . Корпоративной культуры (тимбилдинг, новогодний корпоратив, мастер-класс…). Организация обучения и развития сотрудников. Развитие hr-бренда (обсуждение ценностей и целях компании). Разработка Профилей должностей, Положений, должностных инструкций. Участие в организации работы HR отдела и управлении удаленной командной. Создание и ведение отчетов (Google таблицы), HR аналитика. + Изучение психологии

Найм сотрудников. Проведенные интервью как по телефону, так и лично. Опыт подбора удалённых сотрудников. Адаптации сотрудников (разработка регламентов, изучение продукта компании, плановый feedback) Разработка KPI . Корпоративной культуры (тимбилдинг, новогодний корпоратив, мастер-класс…). Организация обучения и развития сотрудников. Развитие hr-бренда (обсуждение ценностей и целях компании). Разработка Профилей должностей, Положений, должностных инструкций. Участие в организации работы HR отдела и управлении удаленной командной. Создание и ведение отчетов (Google таблицы), HR аналитика. Посещение конференций онлайн Амоконференция апрель 2023 г (продажи) Найм(Хантфлоу) ноябрь 2023 г (hr) + Изучение психологии

Проектная работа по подбору персонала.

Найм сотрудников ( использование современных методов поиска, подбора и оценки кандидатов, использование технологией найма "Перформия"). Проведенные интервью как по телефону, так и лично. Опыт подбора удалённых сотрудников. Адаптации сотрудников (разработка регламентов, изучение продукта компании, плановый feedback) Разработка KPI для сотрудников (для увеличения мотивации персонала). Изученны методы мотивации и оплаты труда аналогичных вакансий в других компаниях. Ведение блока корпоративной культуры (тимбилдинг, новогодний корпоратив, мастер-класс…) и внутренних коммуникаций. Организация обучения и развития сотрудников; создание индивидуальных планов развития и контроль их выполнения; Развитие hr-бренда (обсуждение ценностей и целях компании). Разработка Профилей должностей, Положений, должностных инструкций. Участие в организации работы HR отдела и управлении удаленной командной. Взаимодействие с руководителями отделов и поддержка по вопросам управления персоналом; помощь в решении сложных ситуаций. Создание и ведение отчетов (Google таблицы), HR аналитика.

Оценка потребности организации в персонале, в том числе на перспективу. Формирование представление о кандидатах для каждой вакансии, отбор кандидатов на собеседования, прием на работу, адаптацию новых людей в коллективе, обучение, аттестация работников, оценкой труда, разработка инструкций, локальные акты, касающиеся кадровой политики.

Активные продажи по телефону Развитие клиентской базы Управление циклом продаж Умение продавать и ориентация на решение задач клиента Выработка стратегии работы с клиентами, составление бизнес плана по продвижению услуг и продукции компании; Развитие и сопровождение ключевых клиентов, увеличение объема и прибыли; Понимание бизнес-потребностей ключевых клиентов, выстраивание эффективного взаимодействия В подчинении 7 человек

Осуществление продаж, расширение клиентской базы, Проведение телефонных переговоров, в том числе холодные звонки Выявление и анализ потребностей клиента, Ведение необходимой отчетной документации Подготовка, оформление и сопровождение коммерческих предложений и договоров 1 поиск клиента 2 брифинг, подготовка КП (смет, презентаций) 3 определение концепции 4 подготовка проекта 5 работа с подрядчиками (артисты, контент, оформление, кейтеринг...) 6 контроль дедлайнов 7 реализация проекта 8 аудит

Весь цикл найма персонала (написание объявлений, отбор кандидатов, проведение интервью, рекомендация кандидатов руководителям и т.д); Ведение кадрового делопроизводства; Первичная адаптация сотрудников, которые выходят в офис компании; Обучения, аттестации сотрудников, мотивация.