1. Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (20-50 чел.) оформление кадровых документов: для работы компании: штатное расписание + изменения; журнал отпусков; ЛНА: ПВТР, положения; должностные инструкции; пакет документов и журналы по охране труда; пакет документов и журналы по пожарной безопасности; спец.оценка рабочих мест; организация перехода на электронные трудовые книжки, подготовка уведомлений работников и сдача отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р при увольнении. по работникам: документация по приему, переводу, отпускам, увольнению, больничным листам, отпускам по БиР + уход до 3лет; премии, дисциплинарные взыскания, конфиденциальная информация/коммерческая тайна; перевод на дистанционную работу и т.п. 2. Подбор персонала – 2-10 вакансии в месяц, составление и размещение вакансий на HH.ru, выбор кандидатов, первичные собеседования.

• единоличное ведение кадрового делопроизводства 5 юридических лиц для штата численностью 150 чел. • оформление штатных расписаний, приказов: прием/перевод/отпуска/командировки/замещение/увольнение, • оформление договоров: трудовых/подряда/мат.ответственности, форм Т2, • личных дел, трудовых книжек, протоколов, актов, положений, • инструкций, архивов, СНИЛС, СЗВ-К, • начисление заработной платы в 1С – 2 юр.лица • подбор персонала.

телефония, делопроизводство, обеспечение деятельности офиса

делопроизводство, обеспечение деятельности руководителя и методистов отдела образования