- Контролировал все участки работы магазина (обслуживание покупателей‚ товаро-движение‚ выкладка и т.д.) - Следил за обеспечением высокого уровня сервиса в магазине. - Проводил тренинги для персонала. - Контролировал все KPI магазина. - Обучал и развивал всех сотрудников. - Управлял командой (7 человек). - Контролировал эффективности работы персонала. - Планировал и организовывал все работы в магазине. - Контролировал осуществление в магазине всех административных процедур. - Прошел повторное обучение у Филиппа Нижуа, Esprit De Luxe. По результатам работы была составлена и внедрена программа тренингов команды. В результате в 2016 году бутик был признан лучшим по уровню обслуживания покупателей по всей сети бутиков компании Mercury

- Контролировал все участки работы магазина (обслуживание покупателей‚ товаро-движение‚ выкладка и т.д.) - Следил за обеспечением высокого уровня сервиса в магазине. - Проводил тренинги для персонала. - Контролировал все KPI магазина. - Обучал и развивал всех сотрудников. - Управлял командой (6 человек в смене). - Контролировал эффективности работы персонала. - Планировал и организовывал все работы в магазине. - Контролировал осуществление в магазине всех административных процедур. - Прошел обучение у Филиппа Нисжуа, Esprit De Luxe. - Побывал в трех командировках во Францию для обучения​ и закупки коллекции. По результатам работы была составлена и внедрена программа тренингов команды. В итоге результаты по таинственному покупателю возросли с 67% до 89%.

Запуск собственного бизнеса. - Зарегистрировал компанию в гос. органах - Провел ребрендинг и рестайлинг веб-сайта - Разработал стратегию развития организации - Нашел новых поставщиков и расширил ассортимент интернет-магазина - Участвовал в закупках товара - Контролировал все сторон развития (SEO оптимизация, социальные медиа, PR и т.п.). - Открыл собственный офис-шоу-рум в центре Москвы - Взаимодействовал с органами государственной власти (налоговые органы, пенсионный фонд) - Взаимодействовал с партнерами (рекламные площадки, интернет СМИ, Агрегаторы и т.д) - Вел всю документацию (Отчетность для гос. органов, кассоввая документация) - Сдавал отчеты в гос. органы - Подбирал персонал - Организовывал фотосъемки каталога и имиджевые фотосъемки

Полный цикл управления магазином: - Контролировал все участки работы магазина (обслуживание покупателей‚ товаро-движение‚ выкладка и т.д.) - Следил за обеспечением высокого уровня сервиса в магазине - Проводил тренинги для персонала - Обучал и развивал всех сотрудников, включая менеджеров отделов и старших продавцов - Подбирал новый персонал (включая менеджеров) - Отслеживал все основные KPI Магазина. - Управлял командой (20 человек) - Контролировал эффективности работы персонала (Проведение аттестаций) - Планировал и организовывал все работы в магазине - Готовил отчеты для английского офиса - Участвовал в конференц звонках с английским офисом - Контролировал соблюдение всех требований безопасности в магазине - Контролировал осуществление в магазине всех административных процедур. - Организовывал мероприятия в магазине и вне магазина (Показ коллекции в Британском посольстве, "Английские дни в Цветном" и др. ) В результате проделанной работы были повышены продажи на 25% по отношению к первому году работы магазина, а так же обучен новый состав менеджеров.

-Проходил двухмесячную стажировку в Лондоне -Участвовал в открытии отдела REISS и всего универмага. Полный цикл управления магазином: - Контролировал все участки работы магазина (обслуживание покупателей‚ товаро-движение‚ выкладка и т.д.) - Следил за обеспечением высокого уровня сервиса в магазине - Проводил тренинги для персонала - Обучал и развивал всех сотрудников, включая менеджеров отделов и старших продавцов - Подбирал новый персонал - Управлял командой (20 человек) - Контролировал эффективности работы персонала (Проведение аттестаций) - Планировал и организовывал все работы в магазине - Готовил отчеты для генерального менеджера - Контролировал соблюдение всех требований безопасности в магазине - Контролировал осуществление в магазине всех административных процедур. В результате проделанной работы, был с нуля открыт магазин, организованно пространство склада и торговой площади, обучен персонал и налажено взаимодействие между магазином и офисом в Великобритании.

ТЦ "Охотный Ряд" 800 м2 ТЦ "Золотой Вавилон" 900 м2 (Участвовал в открытии в качестве директора) ТЦ "Филион" 300 м2 (Участвовал в открытии в качестве директора) Полный цикл управления магазином: - Контролировал все участки работы магазина (кассовая дисциплина‚ обслуживание покупателей‚ товаро-движение‚ выкладка и т.д.) - обучал и развивал всех сотрудников, включая команду менеджеров - Подбирал новых сотрудников - Управлял командой (15-60 человек) - Контролировал эффективность работы персонала (проведение аттестаций) - Проводил тренинги - Следил за обеспечением высокого уровня сервиса в магазине - Планировал и организовывал работы в магазине (Технические службы, контролирующие организации) - Следил за соблюдением всех требований безопасности в магазине - Контролировал осуществление в магазине всех административных процедур - Обучал менеджеров для вновь открывающихся магазинов Обучил 7 менеджеров в новые магазины. В составе международной команды открыл магазин Бершка "Мега Теплый стан" На постоянной основе заменял либо помогал управляющим магазинов Бершка "Мега Белая Дача", "Мега Химки", "Мега Теплый стан"

ТЦ "Атриум" - Управлял персоналом (20 человек) - Контролировал торговый зал - Отвечал за визуальный мерчандайзинг в своем отделе - Вел документацию магазина - Составлял отчеты для директора магазина - Участвовал в открытии магазинов в России в качестве визуального мерчандайзера и тренера нового персонала - Обучал менеджеров для вновь открывающихся магазинов Работа с командой и в команде, повышение уровня продаж магазина, достижение поставленных целей. Открыл 3 магазина в составе международной команды. Обучил 7 менеджеров в новые магазины.

ТЦ "Европейский" - Управлял персоналом (До 15 человек в смене) - Контролировал торговый зал - Отвечал за визуальный мерчандайзинг в своем отделе - Вел документацию по своему отделу - Составлял отчеты для директора магазина - Участвовал в открытии магазинов в Турции и России в качестве визуального мерчандайзера и тренера нового персонала - Обучал менеджеров для вновь открывающихся магазинов Работа с командой и в команде, повышение уровня продаж магазина, достижение поставленных целей. В составе международной команды открыл 7 магазинов. Выучил Английский язык.

ТЦ "Европейский" - Контролировал зал - Общался с покупателями - Работал на складе - Изучил кассовую дисциплину - Изучил основы визуального мерчандайзинга