Активный поиск новых партнеров, формированием клиентской базы. Взаимодействие с потенциальными партнерами. Выявление и/или определение потребности партнеров; Подготовка коммерческих предложений и продающих материалов. Переговоры с презентацией продукта для партнеров. Консультации по вопросам по продукту; Работа с возражениями, выстраивание отношений с различными ролями внутри партнера; Заключение договоров; Запуск партнеров и передача аккаунтов менеджерам для дальнейшего развития отношений с партнером после запуска.

Подбор Автомобилей для частных клиентов подбор автозапчастей для иномарок Европы, Америки, Кореи, Японии (отдел иномарок). Мультибренд (легковые и грузовые автомобили). Продажа запчастей в розницу, подбор автозапчастей по каталогам. Знание каталогов запчастей для иномарок FAST, ETKA, CAPS, SIOS, EPC и т. д. Знание программы 1С - 8.3,Логистика по доставке запчастей в сервис.Ведение документооборота,инвентаризация склада запчастей и инструмента.

Организация и управление торговым процессом: ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы; участие в открытии новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.); в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта); корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; участвовать в собеседованиях с соискателями на руководящие должности, участвовать в принятии решения о приеме; контролировать обучение (стажировку) отобранных кандидатур; участвовать в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек. Достижения: За 3 года существования салон стал узнаваемым брендом, ведущим салоном по оформлению бровей. Стал победителем в городском конкурсе "5 Преображений" в 2017 году.

Функции: - Организация и управление работой магазина; - Организация и руководство финансово-экономической деятельностью магазина; - Организация, контроль, обучение и управление работой всего персонала магазина; - Обеспечение безопасных условий и охраны труда - Обслуживание покупателей, заключение сделок. Достижения: - Стал лучшим менеджером по продажам определенных групп товаров - Победитель внутренних конкурсов компании - Успешное прохождение тайных покупателей - 120% выполнение личного плана продаж.

Обязанности: - Оперативная работа по управлению магазином; - Работа с ассортиментом товара, анализ оборачиваемости товара, контроль заказа товара; Внесение предложений категорийным менеджерам по внедрению новых групп товара, расширению ассортимента товара в магазине; - Предоставление руководителю розничной сети данных, необходимых для контроля бюджетов сети магазинов.  Исполнение бюджета магазина, включая рациональную минимизацию расходов; - Исполнение плана продаж; - Руководство персоналом магазина, обеспечение соблюдений требований по безопасности и охране труда;  - Организация обучения персонала магазина; - Контроль за выполнением персоналом стандартов обслуживания покупателей; - Отслеживание злоупотреблений со стороны персонала торгового зала; - Контроль выполнения персоналом магазина должностных инструкций, положений и других регламентирующих документов компании, проведение разъяснительных бесед с сотрудниками по фактам нарушений по причине халатности; - Подготовка предложений о премировании (депремировании) и предоставление соответствующих служебных записок и отчетов установленной формы на рассмотрение руководителю розничной сети;  - Обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам в области мерчандайзинга, работы с клиента-  ми, документооборота, работы с персоналом,технического состояния магазина; - Координация приемки товарно-материальных ценностей (ТМЦ) посредством контроля за процедурой приема и передачей ТМЦ ответственным лицам с соответствующим оформлением документации; - Контроль своевременного изменения цен в магазине;  - Проведение инвентаризации товаров;  - Проведение промо-акций в магазине в соответствии с медиапланом; - Участие в подборе персонала; - Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, возникающих в отношении обслуживания;  - Взаимодействие с органами внутренних дел в случае хищения, выявления поддельных денежных знаков и пр.; - Учет больничных листов, отпусков, отгулов, приказов по командировкам и пр.

Обязанности: - Оперативная работа по управлению магазином; - Работа с ассортиментом товара, анализ оборачиваемости товара, контроль заказа товара; Внесение предложений категорийным менеджерам по внедрению новых групп товара, расширению ассортимента товара в магазине; - Предоставление руководителю розничной сети данных, необходимых для контроля бюджетов сети магазинов.  Исполнение бюджета магазина, включая рациональную минимизацию расходов; - Исполнение плана продаж; - Руководство персоналом магазина, обеспечение соблюдений требований по безопасности и охране труда;  - Организация обучения персонала магазина; - Контроль за выполнением персоналом стандартов обслуживания покупателей; - Отслеживание злоупотреблений со стороны персонала торгового зала; - Контроль выполнения персоналом магазина должностных инструкций, положений и других регламентирующих документов компании, проведение разъяснительных бесед с сотрудниками по фактам нарушений по причине халатности; - Подготовка предложений о премировании (депремировании) и предоставление соответствующих служебных записок и отчетов установленной формы на рассмотрение руководителю розничной сети;  - Обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам в области мерчандайзинга, работы с клиента-  ми, документооборота, работы с персоналом,технического состояния магазина; - Координация приемки товарно-материальных ценностей (ТМЦ) посредством контроля за процедурой приема и передачей ТМЦ ответственным лицам с соответствующим оформлением документации; - Контроль своевременного изменения цен в магазине;  - Проведение инвентаризации товаров;  - Проведение промо-акций в магазине в соответствии с медиапланом; - Участие в подборе персонала; - Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, возникающих в отношении обслуживания;  - Взаимодействие с органами внутренних дел в случае хищения, выявления поддельных денежных знаков и пр.; - Учет больничных листов, отпусков, отгулов, приказов по командировкам и пр.

Достижения: - Работа в ключевых магазинах компании. - Перевыполнение установленных планов магазинов - Двое обученных мною сотрудника с «нуля» также уже работают администраторами в других магазинах компании, более 15 сотрудников неоднократно входили в список «топ 3» недели среди лучших продавцов бренда «Рибок» - Разработал систему оценки качества работы персонала - Разработал и внедрил упрощенную систему контроля наполненности товара в торговом зале - Прошел семинар Sweating the Assets 02.2013-06.2013 OOO «Адидас» г. Москва, ТЦ «Фестиваль», Администратор фирменного магазина Адидас. 09.2012-02.2013 OOO «Адидас» г. Москва, ТЦ «Европейский», Администратор фирменного магазина «Рибок». 07.2012-09.2012 OOO «Адидас» г. Москва, ТЦ «Охотный Ряд», Администратор фирменного магазина «Рибок». 05.2012-07.2012 OOO «Адидас» г. Москва, ТЦ «Гагаринский», Администратор(и.о. директора) фирменного магазина «Рибок». 10.2011-05.2012 OOO «Адидас» г. Москва, ТЦ «Вегас», продавец-консультант фирменного магазина «Адидас».

Обучение детей начальных классов

Консультации, продажи. Изучение продукта. Выполнение планов продаж