- Ведение кадрового документооборота в системе 1С, численность порядка 850 чел., два юр лица, в подчинении один специалист по кадрам. - Подготовка кадровых документов, личных карточек, штатных расписаний, трудовых договоров и ГПХ, кадровых приказов, работа с самозанятыми. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства - Подготовка и выдача кадровых справок сотрудникам компании. - Подбор персонала: электромонтажники, вентиляционщики, сантехники, инженеры ПТО, сметчики, юрист, руководители проекта, прорабы, мастера. - Ведение воинского учета - Ведение миграционного учета - Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, ЛНА, регламентов, положений и инструкций - Учет рабочего времени сотрудников, переработки, отгулы и отпуска. Ведение табеля в Excel на ежедневной основе. - Сдача отчетности в Социальный фонд России - Взаимодействие с бухгалтерией для согласования и передачи бухгалтерских документов - Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, Google, Excel, 1С: ЗУП 8) -Опыт прохождения проверок контролирующих органов и разрешения трудовых споров.

- Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе, работа в программе 8.3 ЗУП, численность персонала более 300 чел., два юр. лица. - Поиск и подбор персонала разного уровня: Руководитель проекта, прораб, мастер участка, юрист, ГИП, ГАП, инженер ПТО, инженер-сметчик, архитектор, начальник участка, массовый подбор рабочих: плотники, отделочники, маляры, электромонтажники, вентиляционщики. - Разработка орг. структуры, штатного расписания, локально-нормативных актов, мотивации сотрудников, положений, должностных инструкций, трудовых договоров, ГПХ - Работа с самозанятыми - Ведение табеля учета рабочего времени в Excel и в 1С, - Миграционный учет, - Воинский учет, - Взаимодействие с СФР, отчетность ЕФС-1, ИФНС, ПФР. -Оформление кадровых приказов, -Взаимодействие с бухгалтерией, -СРО. - Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства -Организация корпоративных мероприятий.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала различного уровня(от директора до рабочих), разработка положений о премировании, правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, ведение статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций. 7 юр лиц. Воинский учет. Численность персонала свыше 500 чел. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК РФ. Взаимодействие с УФМС, инспекцией по труду, пенсионным фондом, мед страхованием, центром занятости. В подчинении один человек (инспектор по кадрам).

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала различного уровня, разработка локальных актов, ведение статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций. 3 юр лица. Воинский учет. Численность персонала свыше 1200 чел. В подчинении 2 чел. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК РФ. Взаимодействие с УФМС, инспекцией по труду, пенсионным фондом, мед страхованием, центром занятости.

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала различного уровня, разработка положений о премировании, правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, ведение статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций. 7 юр лиц. Численность персонала свыше 500 чел. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК РФ. Взаимодействие с УФМС, инспекцией по труду, пенсионным фондом, мед страхованием, центром занятости.

Штатное расписание, расчет штата, нормирование, кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, численность персонала более 1000 чел., планирование и контроль ФОТ, разработка положений о премировании ведение финансово-экономической и статистической отчетности, разработка положений об отделах и должностных инструкций.