управление кадровой работой производственного холдинга (500-930) человек в разные периоды работы) Кадровое делопроизводство в полном объеме, прием, увольнение отпуска сотрудников. Оформление трудовых договоров, Ведение личных дел сотрудников. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников (в том числе для назначения льготной пенсии). Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Взаимодействие с государственными органами (Федеральная Миграционная служба, Пенсионный Фонд , органами медицинского страхования граждани т.д.). Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Составление штатного расписания, графика отпусков. Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства. Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, интернете. Оформление трудовых отношений с иностранными работниками.