Обязанности: - Оптимизация процессов (сокращение затрат) - Поиск персонала, обучение, организация брокер-туров - Развитие агентства недвижимости (рекламные акции, работа с клиентами, подготовка документации). - Работа с инвестпроектами, отчетность. - Стратегическое планирование и реализация корпоративной стратегии. - Координирование деятельности - Анализ финансовой эффективности - Управление продажами Достижения: организация услуги для клиентов по закупу строительных материалов, курирование всех процессов в компании. В прямом подчинении: 3 человека (продавцы мебельного салона), всего в компании – 40 человек

Обязанности: - Оптимизация процессов (оцифрован каждый процесс в ресторане), - Изменение системы мотивации сотрудников (увеличение дохода сотрудников). - Развитие отдела логистики, доставки - Контроль работы подразделения курьерской службы, call-центра Достижения: Достигнут экономический рост 6% чистой прибыли. Годовой оборот вырос с 700 млн рублей до 1 млрд рублей. Увеличение показателей (оборот/заказы более 2 500 в день) Развитие корпоративного питания для клиентов b2b В прямом подчинении 7 руководителей отделов, и 350 человек линейного персонала, всего в компании 3 000 сотрудников. Подчинение генеральному директору и собственникам компании. Система отчетности – годовая, план на 3 года.

Обязанности: - Организация бизнеса с нуля - Увеличение количества заказов (в начале было 5 заказов в день) - Создание собственной CRM системы, что позволило обрабатывать заказы быстро и без ограничений. - Развитие маркетинга, продаж, продвижение интернет-магазина, каналов доставки (сайт, телеграм). - Курирование работы операторов, курьеров, сборщиков заказов. Достижения: С началом пандемии, обороты сервиса доставки увеличились с 200 тысяч рублей до 5 млн рублей в месяц. В прямом подчинении – 10 человек, всего в компании 5 000 сотрудников.

Обязанности: - Организация бизнеса с нуля, налаживание всех процессов, развитие торговой сети (вошла в топ 10) - Планирование, организация развития сети в регионах - Проработка и запуск бизнес-проекта по доставке (закуп автомобилей, ребрендинг, найм персонала, запуск CRM по формированию заказов, оцифровка заказов). - Открытие торговой точки в другом городе, с нуля (согласование проекта, работа с госорганами). - Организация службы доставки еды (поиск сотрудников, обучение, бухгалтерия, логистика, привлечения клиентов, сервис и качество). - Разработка скриптов - Создание мобильного приложения для оформления заказов. Достижения: Увеличение объема продаж в сети из 28 торговых в 50 торговых точек. Получение скидки в 50% от Coca-Cola. Открытие нового направления – фудтраки. Участие в маркетинговых кампаниях. Прокачка бренда компании. Открытие бара во время чемпионата мира по футболу с брендом компании. Запущена франшиза Всего в компании было 500 человек, в прямом подчинении – 20 человек.

Обязанности: - Продажа рекламы, холодные звонки. - Презентация компании. - Работа с клиентами. Достижение: Создание скриптов для операторов. Развитие деловых связей. Продажа самых дорогих рекламных позиций.

Обязанности: - Выстраивание продаж в выделенном районе города - Организация рекламы продукции - Развитие клиентской базы, работа с существующей клиентской базой - Работа с ключевыми клиентами - Проведение переговоров на установку холодильного оборудование и дополнительных мест продаж Достижения: за первый год работы было заведено 46 новых клиентов (за 4 года - 130 клиентов) , достигнут максимальный прирост по установке холодильного оборудования, были активированы "нестандартные" места продаж.

Обязанности: - Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними - Поиск и привлечение клиентов - Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии - Проведение переговоров с клиентами - Составление коммерческих предложений и заключение договоров - Выставление счетов, ведение документооборота в полном объеме