- переход на новую систему оплаты труда преподавателей и сотрудников, - разработка доп. соглашений (с разработкой базового оклада, стимулирующей и компенсационных выплат) - работа в 1С -8,3 "Облачные кадры" - решение административно-организационных вопросов; - разработка и внедрение ДИ, системы адаптации, локально-нормативных актов; - подбор персонала, - ведение текущей документации (КДП в полном объме); - восстановление КПД прошлых периодов.

- алгоритм работы вахтовыи методом(строительство); - КДП в полном объеме -350-450 человек - массовы прием- до 120 чел в месяц, увольнение, перевод, командировки, графики отпусков, ШР, допсоглашения и т.д.); - подготовка документов и переаттестация по СРО; - разработка Положений, ДИ; - графики отпусков, проведение медосмотров; - работа с иностранными гражданими; - -

- полное ведение КДП; - подготовка и сдача отчетов ПФР, ФСС - подготовка пакета документов для СРО, - разработка нормативной документации, архивация; - подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей; - составление и корректировка графика отпусков, графики сменности; - подбор персонала на управленческие и линейные позиции; - проведение собеседований, оценка и адаптация персонала; - работа с иностранными гражданими; - прием входящих звонков, почты, - организация деловых встреч, - заказ билетов,бронирование гостиниц

- ведение КДП; - работа с ПФР, ОМС; - подготовка пакета документов для СРО, - разработка нормативной документации, архивация; - подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей; - составление и корректировка графика отпусков, графики сменности; - подбор персонала на управленческие и линейные позиции; - работа с Иностр.Гражд., УФМС, ЦЗН, ФОМС; - проведение собеседований, оценка и адаптация персонала; - расчет зарплаты сотрудникам предприятия; - ведение «Зарплатного проекта».

В единственном числе - решение административно-организационных вопросов; - разработка и внедрение ДИ, системы адаптации, локально-нормативных актов; -подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей;. - подбор персонала, работа с Иностранными Гр., работа с УФМС, ЦЗН, ФОМС, ПФР, ДМС. - планирование, контроль, анализ и мотивация деятельности сотрудников; - ведение текущей документации (КДП в полном объме); -формирование приказов для начисления различных выплат ( премии, доплаты, надбавки, материальная помощь ) -составление проверки графиков работы - оформление приказов на командировку - расчет зарплаты -звоните 8-9167428821

- инспектор о/к в единственном числе - решение административно-организационных вопросов; - разработка и внедрение системы адаптации, локально-нормативных актов; -подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей;. - подбор персонала, работа с ИГ, работа с УФМС, ЦЗН, ФОМС, ПФР, ДМС. - планирование, контроль, анализ и мотивация деятельности сотрудников; - ведения переговоров, заключение договоров; - планирование и организация деловых встреч; - ведение текущей документации; -выполнение функционала менеджера по охране труда

2008-2010 руководитель отдела кадров (около 600-700 чел-6 юр.лиц.) - руководство отделом(4 чел.); - решение административно-организационных вопросов; - подготовка системы мотивации, разработка и внедрение системы адаптации, локально-нормативных актов; -подготовка и защита перед руководством штатного расписания и должностных обязанностей;. - подбор персонала, работа с ИГ, ФОМС, ПФР, ДМС. - планирование, контроль, анализ и мотивация деятельности сотрудников; - ведения переговоров, заключение договоров; - планирование и организация деловых встреч; -оформление банковских карт сотрудникам.

Оказание медицинской помощи на дому, пути следования, сопровождение тяжелобольных.

Руководство, закупки, продажи.