Руководство отделом. Контроль ФОТ. План-факторный анализ. Управление штатным расписанием. Согласование изменений в ШР. Обзор зарплат. Расчет премий, зарплат. Оформление приказов. Разработка ЛНА. Презентации для руководства.

Управление системой мотивации: разработка мотивационных схем для разных категорий персонала, бюджет, расчет премий, нормативные акты. Коммуникации с сотрудниками всех категорий по вопросам мотивации. Презентации для работников и топ-менеджеров. Автоматизация hr процессов. Аналитика. Разработка, постановка, оценка KPI. Разработка ЛНА. Обзоры зарплат.

Разработка мотивационных съем. Внедрение системы оценки персонала по KPI с нуля, разработка KPI, автоматизация, оценка, расчет премий. Разработка ЛНА. Планирование численности.

Аудит нормативных документов C&B по группе Компаний, систематизация подхода к мотивации по Группе компаний

МОТИВАЦИЯ, БЮДЖЕТ, КДП, KPI, ПОДБОР, HR BP, ФАСИЛИТАЦИЯ o Разработка и внедрение системы мотивации, политик и процедур в области льгот и компенсаций, o Разработка и внедрение политик и процедуры по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений, o Разработка нормативных документов в области оплаты труда и мотивации, o Внедрение политик и процедур в области работы с персоналом Компании, o Разработка и контроль KPI для работников филиалов и Центрального офиса. Проведение оценки по KPI, o Расчёт премий, o Участие в обзорах заработной платы, o Изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, взаимосвязей с индивидуальными достижениями работников, o Организация корпоративных мероприятий, o Нематериальная мотивация, o Администрирование ДМС, o Участие в работах по формированию и подготовке кадрового резерва, подборе, адаптации, оценке / аттестации персонала, o Бюджетирование, o Контроль над корректностью ведения кадрового делопроизводства, o Контроль наличия и разработка должностных инструкций, o Участие в согласовании бюджетных показателей по численности сотрудников и затрат на персонал. Участие в подготовке и контроле исполнения бюджета затрат на персонал, o Организация работы по обучению и обмену опытом персонала, o Консультирование руководителей и работников по вопросам оплаты труда, o Подготовка HR-отчетности.

Численность - 12000 o Внедрение ERP системы (OEBS) в части кадрового учета, разработка отчетов на основе ERP системы, o Разработка доп. модулей ERP, взаимодействие с IT отделом, с консалтингом по реструктуризации и внедрении новых модулей для решения бизнес задач компании? o Участие в разработке оргштатной структуры, o Участие в оценке персонала (ДО и KPI), o Участие в разработке нормативных документов в области КДП и мотивации, o Проведение аналитики в части движения, структуры персонала и других запросов бизнеса, o Разработка тренингов для работников отдела персонала и проведение обучения для региональных сотрудников и сотрудников бухгалтерии, o Внедрение системы дистанционного обучения (Web Tutor) и на ее основе оценки персонала. Разработка курсов и тестов системы ДО. Администрирование обучения, o Ведение корпоративного портала, o Адаптация персонала, o Разработка и внедрение системы мотивации, политик и процедур в области льгот и компенсаций, o Разработка и внедрение политик и процедуры по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений, o Разработка и контроль KPI для работников филиалов и Центрального офиса. Проведение оценки по KPI, o Расчёт премий, o Изучение и диагностика систем оплаты труда и поощрений, взаимосвязей с индивидуальными достижениями работников, o Участие в обзорах заработной платы, o Организация корпоративных мероприятий, o Нематериальная мотивация, o Администрирование ДМС, o Контроль над корректностью ведения кадрового делопроизводства, o Участие в согласовании бюджетных показателей по численности сотрудников и затрат на персонал. Участие в подготовке и контроле исполнения бюджета затрат на персонал, o Консультирование руководителей и работников по вопросам оплаты труда и трудового законодательства, o Подготовка HR-отчетности.

Численность - 120, кол-во подчиненных – 110 o Управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения стандартов, развитие, аттестация, мотивация, решение организационных и административных вопросов, o Внедрение дистанционного обучения, o Разработка мероприятий для привлечения, удержания и мотивации персонала. Внедрение пилотных проектов Компании для управления персоналом на базе магазина, o Взаимодействие с контролирующими и проверяющими организациями, o Участие в разработке программ по мерчендайзингу, участие в маркетинговых исследованиях, o Разработка мероприятий для повышения плана продаж и выполнения бизнес плана, o Организация работы магазина.

(Сеть фирменных магазинов одежды и обуви для спорта и отдыха "БРУКС") Численность - 15, подчиненных - 15. o Управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения стандартов, развитие, аттестация, мотивация, решение организационных и административных вопросов, o Анализ продаж. Контроль ассортимента, o Взаимодействие с транспортной службой, o Документооборот, o Открытие нового магазина o Расчет заработной платы.

Численность магазина — 60, в подчинении — 52 o Управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения стандартов, развитие, аттестация, мотивация, решение организационных и административных вопросов, o Взаимодействие с поставщиками, переговоры, заключение договоров и контроль их исполнения, o Анализ продаж. Контроль ассортимента, o Взаимодействие с транспортной службой, o Документооборот, o Расчет заработной платы.

(интернет провайдер;. интернет-салоны-магазины, торговля компьютерами, комплектующими, аксессуарами, ПО, литературой Главный менеджер (зам. ген. директора) Численность магазина — 70, в подчинении — 60 o Управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения стандартов, развитие, аттестация, мотивация, решение организационных и административных вопросов, o Планирование, ценообразование, анализ товарооборота, o Разработка мероприятий для увеличения товарооборота и уменьшения издержек, o Участие в разработке бизнес плана салонов, o Взаимодействие с поставщиками, переговоры, заключение договоров и контроль их исполнения, o Организация работы склада, транспорта, o Разработка и реализация рекламных акций для интернет-салонов, o Участие в разработке интернет проектов, o Управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения стандартов, развитие, мотивация, решение административных вопросов.

(web дизайн, реклама и маркетинг в сети Internet) o Разработка и реализация интернет-проектов (6 компаний), o Заключение договоров, o Обеспечение взаимодействия по внедрению проекта, o Участие в разработке рекламных концепций.

o Учет, анализ движения товаров, o Контроль склада. o Подбор, обучение, управление персоналом; o Переговоры, документация, ценообразование. o Заключение договоров, o Взаимодействие с контролирующими органами.

обучение математике, литературе. истории

продажа электротоваров