ПРОСТО И ПОНЯТНО - мобильное (App Store, Google Play) и веб приложение по английской грамматике. Со-автор запатентованной технологии, автор учебника по английской грамматике на 3-х языках. Архитектор решения и автор методологии, координатор методологов и программистов. Приложение имеет активное применение в образовании и корп. секторе. Автор учебника, мобильного и веб приложения. В 2023-2024 учебном году учебник и приложение использованы в 8 муниципальных школах в 6 городах Подмосковья, включая деревни и школы для слабовидящих. Педагоги и учащиеся достигли высоких результатов.

"МУЛЬТИПАСС": Участвовал не только в процессах управления персоналом (подбор персонала, адаптация новых сотрудников, наставничество, должностные инструкции, разработка КПЭ, орг. структуры, переменной системы оплаты труда), но и в построении гибких процессов разработки программного обеспечения и организации тестирования. Внес свой вклад в создание маркетинговых материалов для онлайн/оффлайн продвижения продукта Компании на российском и зарубежных рынках. В силу бюджетных ограничений стартапа, Компания была вынуждена временно расторгнуть трудовой договор до увеличения объемов продаж. Рекомендательное письмо Генерального директора в приложении к резюме. "Истинный север": Подбор персонала, мотивация, КПЭ, оценка, КДП для двух юр. лиц. Возможны рекомендации от генерального директора. "СityAds" - вице-президент по управлению изменениями и корпоративному развитию: - проект КПЭ/KPI для всех отделов компании - проект программы обучения (стратегия, план обучения) - подбор персонала на топовые позиции компании - компенсации и льготы сотрудников компании - оптимизация бизнес процессов компании - улучшение эффективности организации - разработка и построение корпоративной культуры - улучшение коммуникаций между департаментами - адаптация новых сотрудников - программа наставничества сотрудников - оценка персонала - автоматизация ключевых бизнес процессов Был привлечен на консалтинговой основе. Возможны рекомендации от операционного директора.

Приоритет - развитие облачных бизнес-решений по управлению персоналом; Функционал: цели и оценка, обучение, преемственность и развитие, подбор, аналитика кадровых процессов. Выполнил план года.

WWW.TPRA.RU – подбор персонала; - создал агентство с 0 (штат - более 10 сотрудников, 30 клиентов, офис у ст. м.«Курская»); Функционал: КДП, построение организационной структуры; развитие клиентской базы; выполнение проектов; компенсации и льготы сотрудникам. Мой бизнес купила западная консалтинговая компания.

Проектный директор – стратегический кадровый проект для ПАО «Росбанк SG»; Проектный директор – внедрение системы САП для ПАО «Энел Россия»; Управленческий опыт (команда из 30 человек). Построение организационной структуры. Разработка систем мотивации консультантов на проектах.

Консалтинг по управлению персоналом: составление коммерческих предложений; организация «круглых столов» и ежемесячных конференций департамента; проведение тренингов для консультантов; управление командой консультантов; подбор персонала в департамент; участие в профессиональных конференциях; продажи профессиональных услуг компании; сопровождение контрактов; администрирование клиентской базы. • Менеджер проекта по контролю качества внедрения ERP системы для компании «Вимм-Билль-Данн»; • Менеджер проекта по лицензированию Oracle Applications R12 Russian HR/Payroll; • Менеджер проекта по методологической поддержке внедрения PeopleSoft HR для АО КБ «Ситибанк»; • Менеджер проекта Oracle HR/Payroll для холдинга «Главстрой Девелопмент».

Менеджер проекта по разработке HR IT cистемы для европейского, японского и мексиканского подразделений корпорации. До этого работал руководителем проекта в компаниях Brunswick, Sycamore Networks, City of Detroit, Invacare. Wyndham Hotels по централизации всех HR процессов в рамках новых ИТ систем.