Консультирую IT специалистов, сотрудников службы HR, prodact и project менеджеров, руководителей в таких компаниях как Сбербанк, ВСК, PwC. Являюсь приглашённым психологом-консультантом в компании OZON Психологическое консультирование: - Индивидуальное консультирование по различным психологическим проблемам: семейные трудности, проблемы в личных отношениях, проработка страхов, ослабление концентрации, потеря эффективности на работе, работа тревожностью и депрессией, поиск себя и смысла жизни и т.д. - Разрешение конфликтов сотрудников и руководителей - Определение ЗБР (зоны ближайшего развития) персонала. Развитие внутреннего потенциала сотрудников и руководителей - Коучинг - Помощь в адаптации к новым жизненным и рабочим условиям - Консультирование руководителей по кандидатам в кадровый резерв и атмосфере в коллективе - Снижение стресса на работе, поддержание эффективности коллектива - Профилактика ментального и психологического здоровья/ Например проведение семинаров по темам: одиночество, эмоциональное выгорание, карьерное развитие и т.д. - Развитие эмоционального интеллекта Оценка персонала: - Проведение психодиагностики (проективные методики, психометрика, типология личности) - Оценка 360 градусов - Профориентация - Интервью по компетенциям - Предоставление обратной связи заказчику

Работаю в отделе специальных разработок над проектом по оценке соискателей. В обязанности входит: - оценка сотрудников компании: выявление потенциала, построение личностного профиля и карьерных маршрутов. Оценены 50 человек. - предоставление обратной связи заказчику, руководителям подразделения и участникам оценки. - психологическое сопровождение сотрудников компании. - организация и проведение мероприятий по популяризации проекта «Оценка соискателей». - организация обучения клиентов Общества оценочным инструментам и методикам, применяемым в проекте. - разработал 3 тестовые методики: тест способностей, мотивационный опросник, тест эмоционального выгорания. Полное описание и апробация методик. - администрирование системы дистанционной оценки сотрудников и соискателей (StartExam,Ingenium) - подготовка отчетов, сводных таблиц, аналитических отчетов (проверка валидности и надежности, работа в SPSS), инструкций и других документов по оценке соискателей для клиентов компании. - взаимодействие с клиентами компании по проекту: организация процесса взаимодействия; ведение телефонных переговоров; организация встреч. - консультационная и информационная поддержка всех участников проекта.

Занимаюсь психологической оценкой топ-менеджеров, руководителей среднего/высшего звена и уникальных должностей в компании. В обязанности входит: - организация и проведение психологического тестирования, биографического интервью, (в том числе и по компетенциям) - написание психологического портрета личности кандидатов/сотрудников для заказчика. - предоставление обратной связи и рекомендаций по результатам оценки как руководителю, так и самому сотруднику. - работа с кадровым резервом компании. - анализ фактических показателей сотрудника, оценка методом 360. - поиск и подбор психодиагностических методик под требования заказчика. Участие в создании новых методов диагностики. - Продиагностировал около 3000 тысяч совершенно разных людей Также в обязанности входит работа в системе Lotus Notes: анализ данных, необходимо вести отчетность, статистику и результаты тестирования. По собственной инициативе занимаюсь психологическим сопровождением сотрудников и руководителей в разрешении как внешних, так и внутренних конфликтов, личных трудностей, проблем с профессиональным самоопределением и эмоциональным выгоранием.