Руководство отделом во время отсутствия начальника, в подчинении 2 человек (штат более 900 чел.). - разработка штатного расписания; орг.структуры, локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о подразделениях, ПВТР, положения о персональных данных, об аттестации и т.д. - кадровое делопроизводство в полном объеме; - награждения, взыскания - трудовые споры, проверки ГИТ - консультации руководства и работников по различным вопросам - взаимодействие с СФР. - графики отпусков, табельный учет рабочего времени; графики, различные режимы работы. - ведение учета индивидуальной и коллективной мат.ответственности работников, договоров ГПХ; - отчетность по запросам и т.д.

- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск работников; работа с трудовыми книжками; больничные листы); - Работа с иностранными гражданами (Украина, Казахстан, Узбекистан): уведомление ФМС о заключении/расторжении трудового договора; регистрация по месту пребывания; содействие в оформлении документов). - Отчетность (ФСС, Минтруд, ПФР, Росстат, Военкомат, Центр занятости населения и т. д.) - Работа в 1С:ЗУП, СБИС, E-staff и др. программах.

- Подбор персонала (сбор анкет, проведение интервью, закрытие вакансий); - Обучение персонала (составление договоров на обучение, контроль за выполнением планов на обучение; получение удостоверений); - Проведение выходных интервью; - Работа с локальными нормативными актами; - Выполнение поручений непосредственного руководителя.

1. Ведение кадрового делопроизводства: - Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Формирование штатного замещения. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. - Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверенных копий документов (копии трудовых книжек, приказов по личному составу). - Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. - Учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности). - Учет рабочего времени. - Ведение воинского учета организации в соответствии с законодательством, своевременное информирование военного комиссариата Магаданской области по г. Магадан об изменениях по воинскому учету организации. - Представление отчетности: а) в Пенсионный Фонд РФ (сведения о предпенсионерах, о выходящих на пенсию, СЗВ-СТАЖ); б) Росстат (П-4 НЗ, 1-ЗДРАВ, 1-КАДРЫ, 7-ТРАВМАТИЗМ, 7-СОБЕС и др.); в) Военный комиссариат г. Магадана Магаданской области (ежегодная сверка личных карточек формы Т-2, предоставление ежегодных форм № 6, 18, 19, 11-МУ и др.), г) Центр Занятости Населения г. Магадана (сведения о наличии вакансий, о квотировании рабочих мест для инвалидов) и др. - Оформление документов о направлении работников в командировки; - Оформление документов для награждения сотрудников; - Контроль за своевременностью предоставления документов и изменений в них. 2. Консультации по вопросам трудового права и законодательства. 3. Работа с должностными инструкциями, приведение в соответствие с профстандартом; 4. Формирование документов в архив.

- Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Формирование штатного замещения. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование документов в архив; - Взаимодействие с организациями: Пенсионный Фонд РФ, Военный комиссариат г. Магадана, Центр Занятости Населения г. Магадана и другими; - Сдача отчетов; - Предоставление документов для награждения сотрудников.

- Ведение кадрового делопроизводства. - Ведение документации детского сада. - Ведение входящей и исходящей документации. - Подача отчетности . - Помощь, выполнение поручений руководителя. - Оформление документов - Взаимодействие с другими работниками. - Курьерская работа. - Помощь в организации мероприятий.

- Работа на "телефоне доверия" - Консультирование людей в трудных жизненных и кризисных ситуациях.

- Ведение кадрового делопроизводства. - Ведение документации детского сада. - Ведение входящей и исходящей документации. - Подача отчетности . - Помощь, выполнение поручений руководителя. - Оформление документов - Взаимодействие с другими работниками. - Курьерская работа. - Помощь в организации мероприятий.