Разрабатываю под заказ Нон-стоп продакшена сериал в составе сценарной комнаты

- сформирована стратегия 2018-2021 по развитию продуктовой культуры в МТС - разработана методология по формированию профессиональных сообществ (гильдий/чаптеров) в МТС - кураторство профессиональных сообществ в МТС с точки зрения организации процесса работы (12 гильдий) - управление коммьюнити-менеджерами (максимум 2) в рамках работы центра развития продуктовой культуры - придуманы новые форматы мероприятий для продвижения продуктового бренда внутри компании Мои активности - Agile Day Product Battle - ежегодная продуктовая конференция, с 2020 года проводится в онлайн-режиме. За 5 лет, конференцию, в разное время, посетили такие игроки рынка как Сколково, HH, Киви, Сбербанк, Яндекс, Google и другие. В формате питтчинга в конкурсе команд МТС поучаствовало более 30 команд. Конференция собирала до 5000 человек онлайн и до 1000 оффлайн. - Продуктовые среды - ежемесячные продуктовые митапы МТС (формат онлайн и оффлайн), до 1000 подключений ежемесячно - Открытые демо - демонстрация продуктового результата команд МТС, за время работы проекта, было проведено более 100 открытых демо в комании (формат онлайн и оффлайн) - Хакатон МТС - внутренний хакатон для сотрудников, формат оффлайн, 500 участников - Хакатон МТС для студентов высших учебных заведений - Agile Cafe - внутренний закрытый телеграмм-канал для сотрудников МТС, модерация (1000 постоянных пользователей) - Продуктовая айдентика - программа мотивации для сотрудников, реализован пакет мерча с ценностями компании, кол-во 1000 экземпляров - МТС Синки - синхронизация департаментов по целям и задачам, формат - онлайн и оффлайн - МТС Meet Bot - проект по знакомству сотрудников для развития горизонтальных связей в компании через тг-бота

- внутренние коммуникации - обучение сотрудников (продуктовое, скрам) - создание agile-кафе (еженедельного) - организация внутренних и внешних хакатонов - организация it-конференций - работа с продуктовыми командами - проведение ретроспектив - организация мероприятий для развития корпоративной культуры (новый год, гендерные праздники, день рождение)

- трансформация продуктовой культуры в МТС ИТ - внедрение культуры продуктовой разработки и agile через - внутренние коммуникации и митапы - организация профессиональных конференций (свыше 1000 человек) - организация хакатонов (внешних и внутренних) - продюсирование проектов - ведение внутренних корпоративных мессенджеров - ведение просветительского тг-канала для сотрудников - организация тренингов - разработка креативной айдентики совместно с агенствами - планирование и контроль бюджета на ивенты и коммуникаци

Консультирование по внутренним коммуникациям в компаниях, организация it-событий под ключ: хакатоны, митапы, воркшопы, профессиональное обучение, конференции.

Обязанности: - Ведение IT-проектов в качестве product owner hr-проектов (развитие, рекрутинг, программы признания) - Организация IT-event (воркшопы, митапы, хакатоны) - развитие и обучение персонала digital-практикам (agile, скрам, smm) - Написание коммуникаций про внутренние и внешние мероприятия в компании - контент-менеджер команды разработки нового корпоративного портала компании - обучение сотрудников верстке контента на корпоративном портале Достижения: - организация трех Хакатонов в партнерстве с SAP, Oracle, ТАСС - организация конференций - Agile Day, University Tollks - организация онлайн-хакатона на три города: Краснодар, Санкт-Петербург, Москва (РП и координатор проекта)

Скрам-мастер внутренней команды разработки корпоративного портала - управление процессами команды - проведение ретроспективы - проведение демо - проведение стендапа - проведение груминга

Обязанности: - координатор и руководитель всероссийского проекта для студентов по интеллектуальным играм - организатор мероприятий для студенческого актива НИ ТГУ - ведение тренингов по организации мероприятий и ораторскому мастерству для студентов - ведение групп проекта в социальных сетях - координатор региональных проектов в сфере социального предпринимательства - тим-лида команды

Должность - куратор команды Обязанности: 1. тим-лид команды от 15 человек 2. помощь в организации учебного процесса 3. проведение рефлексии для команды 4. подготовка документации 5. работа с участниками форума 6. организация развлекательных мероприятий для участников форума 7. помощь в проектной работе участников команды Достижения: Под моим руководством команда заняла 2 место в грантовом конкурсе на смене IT-специалистов. В качестве приза все участники команды получили стажировки в топовые российские компании.

Проектная работа

- организатор и координатор приемной кампании лаборатории гуманитарных и прикладных наук в магистерскую программу Digital Humanities - SMM-менеджер