- Посещение торговых точек по заранее согласованным маршрутам. - Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с владельцами и продавцами. - Работа с торговыми сетями на территории и их развитие. - Обеспечение представленности продукции в торговых точках и сетях. - Контроль остатков и наличия полного ассортимента. - Заполнение отчётности по итогам визитов. - Отслеживание активности конкурентов на рынке табачной продукции и работа с полученной информацией. - Открытие новых торговых точек. - Заключение договоров. - Формирование и поддержание стратегических партнёрских отношений на территории. -Работа с различными внутренними программами и отчетами. -Работа с презентациями и их созданием. -Работа с большим объемом информации. Структурирование информации. Анализ. -Публичные выступления в компании на форумах и деловых встречах. -Обучение новых сотрудников компании и помощь в адаптации.

1. Консультирование клиентов по продукту Iqos. 2. Проведение презентаций в торговой точке. 3. Проведение сервисного обслуживания. 4. Ведение отчетности о проделанной работе. 5. Работа с 1С. Работа с бухгалтерией. 6. Работа с кассой и контроль денежных остатков. 7. Работа с витриной, выкладкой. 8. Работа в волонтерских проектах компании по улучшению сервиса для клиентов и сотрудников. 9. Ежемесячное выполнение поставленных целей и KPI. 10. Ежемесячное развитие и приобретение профессиональных навыков. 11. Обучение новых сотрудников в компанию ( Более 10 ). 12. Помощь в открытии новых точек и выполнения ими показателей. 13. Исполнение дополнительных поручений руководителя.

1. Консультирование клиентов по продукту Iqos. 2. Проведение презентаций в торговой точке. 3. Проведение сервисного обслуживания. 4. Ведение отчетности о проделанной работе. 5. Работа с 1С. Работа с бухгалтерией. 6. Работа с кассой и контроль денежных остатков. 7. Работа с витриной, выкладкой. 8. Работа в волонтерских проектах компании по улучшению сервиса для клиентов и сотрудников. 9. Ежемесячное выполнение поставленных целей и KPI. 10. Ежемесячное развитие и приобретение профессиональных навыков. 11. Обучение новых сотрудников в компанию ( Более 10 ). 12. Помощь в открытии новых точек и выполнения ими показателей. 13. Исполнение дополнительных поручений руководителя.

1. Участие в процессе открытия ресторана «с нуля»; 2. Обеспечение бесперебойной работы ресторана; 3. Стратегическое планирование деятельности ресторана; 4. Контроль выполнения и ведение отчетности по KPI; 5. Планирование бюджета и ответственность за выполнение всех его статей. 6. Подбор, обучение, адаптация и развитие персонала. Разработка мотивации для сотрудников. 7. Поддержание высокого уровня качества продукции и обеспечение работы в соответствии со стандартами компании; 8. Ведение и контроль документооборота ресторана; 9. Претензионная работа и поддержание постоянной связи с гостями; 10. Организация и контроль проведения инвентаризации в каждом подразделении ресторана, а так же анализ результатов; 11. Соблюдение безопасных условий труда на предприятии; 12. Контроль работы менеджеров и ведения смены (помощь, обучение, наставничество) 13. Работа с системами: ЕГАИС, Меркурий, МАРС.1С

1. Подготовка документации для судов; 2. Делопроизводство. 3. Организация и сопровождение деловых поездок, командировок руководителя (travel-поддержка); 4. Обеспечение жизнедеятельности офиса; 5. Работа с клиентами. 6. Планирование рабочего дня руководителя (ведение календаря встреч и мероприятий, координация деловых встреч и переговоров) 7. Организация коммуникаций между подразделениями (совещания, конференц-коллы, видеоконференции); 8. Протоколирование, контроль исполнения поручений. 9. Ведение электронного документооборота; 10. Оперативная информационная поддержка по всем возникающим вопросам.

Оказание услуг семейного банкинга для VIP клиентов, а так же услуг Семейного офиса и консьерж-сервиса. (Услуги консьерж-сервиса дают возможность экономить время, переложив заботы любой сложности на плечи финансового помощника. ) 1. Создание и развитие подразделения консьерж-сервиса в компании с нуля; 2. Определение стратегии развития продаж и подразделения в целом; 3. Разработка и описание бизнес процессов внутри подразделения, а так же встраивание их в компанию. Проработка логистики подразделения и ее внедрение в уже существующую цепочку. 4. Поиск надежных партнеров для компании (от проведения переговоров до заключения договоров); 5. Полное сопровождение VIP клиентов компании на всех этапах работы (решение любых возникающих вопросов); 6. Проведение переговоров с крупными международными компаниями; 7. Подбор и обучение персонала. Разработка мотивации для сотрудников компании. Составление и ведение развивающих курсов для сотрудников; 8. Ведение отчетности подразделения; 9. Организация и сопровождение деловых поездок, командировок для председателя правления компании; 10. Выполнение планов и целей поставленных компанией; 11. Взаимодействие со смежными подразделениями компании. Достижения: 1. Вывод подразделения на самостоятельный независимый уровень работы. 2. Проработка всей структуры и логистики в подразделении и компании.

1. Обеспечение бесперебойной работы ресторана (управление персоналом заведения, формирование заказов для нужд ресторана, контроль качества и приемки товаров, ведение отчетности и т.д.); 2. Планирование, контроль и выполнение бюджета ресторана; 3. Работа с поставщиками товаров и услуг; 4. Строгий контроль соблюдения стандартов обслуживания и приготовления продукции в ресторане; 5. Выполнение поставленных KPI (личные и всего ресторана); 6. Подбор и обучение линейного персонала и менеджерского состава; 7. Организация и проведение инвентаризаций; 8. Претензионная работа, решение конфликтных ситуаций (индивидуальный подход к клиенту); 1. Создание штата ресторана с нуля (подбор, обучение и развитие); 2. Сокращение расходов ресторана на 3%, за счет оптимизации процесса закупок, пересмотра обязанностей персонала и проработки выгодного ассортимента товаров; 3. Выведение ресторана из группы нерентабельных в прибыльные, за счет правильного выстраивания всех процессов; - тут надо придумать за счет чего 4. Успешное проведение реконструкции ресторана без его закрытия, с последующим внедрением новых продуктов. 5. Успешная проработка новых поставщиков, что позволило уменьшить себестоимость продукции. 6. Увеличение числа постоянных гостей ресторана за счет фокуса на скорость обслуживания и качества, гостеприи́мства.

1. Проведение встреч с клиентами, технических презентаций, переговоров. 2. Участие в разработке стратегии развития Компании. 3. Организация успешной работы подразделения. Подбор персонала. 4. Обучение и развитие сотрудников. 5. Выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами Компании. 6. Заключение договоров. - Планирование работы отдела, постановка задач и контроль их исполнения. 7. Аналитика работы отдела, отчетность руководству.

1. Сбор и обработка сведений, необходимых юристу. Учет профессиональной документации. 2. Прием входящей корреспонденции, ее сортировка и дальнейшее предоставление вышестоящему специалисту. 3. Разработка типовых договоров по деятельности общества‚ согласование договоров с клиентами‚ контрагентами‚ оформление необходимых доверенностей от имени Общества. 4. Ведение кадрового делопроизводства. подготовка периодической отчетности в установленной форме. 5. Прием и распределение входящих звонков. 6. Заказ пропусков на людей и автомобили. 7. Встреча гостей компании, провождение их к переговорным, чай/кофе. 8.Прием и регистрация всей входящей документации в системе электронного документооборота. 9. Распределение входящей корреспонденции по сотрудникам. 10. Регистрация и отправка корреспонденции через курьерские службы. 11. Сканирование и отправление сотрудникам Клиентского сервиса претензий, поступающих в Центральный офис. 12. Ведение журнала заявок для курьера. Заказ визиток, оплата счетов.