Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Женщина, 40 лет, родилась 25 мая 1985

Москва, не готова к переезду, готова к командировкам

Администратор, исполнительный директор

70 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер/руководитель АХО

Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная работа/разовое задание

Опыт работы 12 лет 6 месяцев

Ноябрь 2017Декабрь 2019
2 года 2 месяца
ООО Центр Миира (Аюрведический Спа Салон)

Москва, www.centermeera.com

Услуги для населения... Показать еще

Исполнительный директор
Привлечение  клиентов, учет товаров и финансов, контроль качества предоставляемых услуг, реклама. Поддержание  ежедневной  работы салона, ее стабильность и эффективность. Контроль  за качеством процессов, ведение  отчетности и документации, решение текущих вопросов с клиентами и персоналом. Планирование и контроль работы салона. Планирование и порядок  работы на текущий день, планы по продажам,  определение количества  клиентов, распределение  задач для персонала. В планировании на долгосрочную перспективу составление  плана обучения для персонала, закупку и амортизацию оборудования, привлечение новых клиентов и другие важные элементы работы салона. Контроль  выполнения планов, при необходимости корректировка их. Цель корректировок – обес­пе­чить лучший уро­вень кли­ент­ско­го сер­ви­са, повышение ка­че­ства об­слу­жи­ва­ния кли­ен­тов и рост прибыли. Управление процессами в салоне: Хозяйственный контроль контроль сохранности оборудования, соблюдение правил пожарной и личной безопасности, соблюдение санитарно-гигиенических требований, контроль технического обслуживание оборудования, ор­га­ни­зация ра­бо­ты с по­став­щи­ка­ми, ор­га­ни­зация ре­гу­ляр­ной ин­вен­та­ри­за­ции скла­да, взаимодействие с органами власти, контролирующими работу салона. Финансово-экономический контроль Руководство  де­я­тель­но­стью салона, пла­ни­ро­вание бюд­жета , постоянное обновление данных о расходах и доходах (ежемесячно и ежеквартально) и оптимизация этих показателей. Делопроизводство Контроль ведения документации и предоставление  отчётов о деятельности салона.
Январь 2017Июль 2017
7 месяцев
АО "Сбербанк Технологии"

Москва

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Главный специалист отдела кадров
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ, взаимодействие со службами по миграционному учету в целях приема на работу иностранных граждан в соответствии с Законодательством РФ, подготовка и подача всей необходимой отчетности и уведомлений в органы МВД, контроль сроков действия разрешительных документов , своевременное оформление всех необходимых документов, подготовка отчетности в соответствии с поступающими запросами
Май 2016Январь 2017
9 месяцев
ООО "Рестарт" (Бизнес Парк "Новь")

restart-fitness.ru

Услуги для населения... Показать еще

Ведущий специалист по персоналу
1. Осуществление координации работы в подразделениях с безвизовыми работниками в части своевременного продления и оформления ими разрешительной документации (регистраций, патентов). 2 .Осуществление подачи уведомлений в УФМС о приеме, увольнении, с выездом в места подачи уведомлений. 3. Ведение базы данных иностранных граждан в ЮЛ. 4. Оформление иностранных граждан согласно Трудового Кодекса РФ. Осуществление оформления кадровых документов по иностранным работникам в 1С (прием, перевод, увольнение). 5. Осуществление координации работы по взаимодействию с аутстаффинговыми фирмами, предоставляющими иностранную рабочую силу в ЮЛ (подрядные работы) 6. Консультирование руководителей подразделений по работе с иностранными работниками, иностранных работников в части соблюдения ими законодательства РФ. 7.Осуществление постановки на миграционный учет иностранных работников. 8. Ведение учета личного состава организации, его подразделений, оформлять установленную документацию по кадрам , своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 9. Заполнение , учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача ксерокопий документов, выдача справок.
Июль 2015Май 2016
11 месяцев

Россия, www.X5.ru

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Специалист по кадрам
1.Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. 3.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 4.Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременное обновление и пополнение. 5.Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 6.Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 7.Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 8.Составление установленной отчетности 9.Ведение базы SAP, своевременное обновление информации в ней и внесение изменений. 10.Оформление командировок сотрудникам 11. Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя
Июль 2014Июль 2015
1 год 1 месяц

Москва, www.unilever.ru

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

Специалист по кадрам
1.Ведение кадрового администрирования в полном объёме для всех работников компании, отражение информации в базе данных People Soft, 1с7, 1с8, е-holidays 2.Оформление и подготовка всех необходимых документов работников при приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении. 3.Формирование и работа с личными файлами работников 4.Ведение трудовых книжек работников и журнала учета движения трудовых книжек 5.Взаимодействие с компаниями - провайдерами услуг по вопросам корректности данных персонала и правильного выставления счетов 6.Ведение базы People Soft , своевременное обновление информации в ней и внесение изменений. 7.Ведение табеля учета рабочего времени 8.Предоставление информации в срок, в полном объеме и без ошибок провайдеру по расчету зарплаты для начислений и удержаний 9.Ведение штатного расписания компании и оформление изменений к нему 10.Подготовка приказов о премировании, надбавках и компенсациях 11.Подготовка отчетов, согласно запрашиваемым срокам 12.Подготовка заверенных копий документов по запросам работников 13.Участие в совершенствовании HR-процессов для достижения наибольшей эффективности. 14.Ведение воинского учета для работников компании 15.Выполнение других поручений руководителя , направленные на развитие бизнеса компании Достижения : 1. Владение в совершенстве программами E-Holidays, People Soft, ICM, BMC, 1с7,1с8 2. Организация бесперебойной работы отдела 3. Ведение кадрового учёта в нескольких компаниях одновременно. 4. Высокая стрессоустойчивость 5. Повышение профессионального уровня 6. Ведение штата 700 человек
Сентябрь 2011Июль 2014
2 года 11 месяцев

Москва, www.rencons.com

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

специалист отдела кадров
Ведение базы данных иностранных граждан, как работающих, так и кандидатов. 1. Составление и согласование требований к специалистам. 2. Оформление заявок на подбор кандидатов. 3. Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ. 4. Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов. 5. Оформление приглашений иностранным гражданам. 6. Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан. 7.Получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы. 8. Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы. 9.Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России уведомлений о регистрации иностранных граждан , необходимого пакета документов. 10.Уведомление о приёме и увольнении иностранных работников в соотвествующие органы: Федеральную Миграционную Службу, Налоговую Службу, Центр Занятости населения 11.Ведение воинского учёта российских граждан 12.Составление пакета документов на подачу визы для иностранных граждан дальнего зарубежья в Федеральную Миграционную Службу 13. Помощь в адаптации новых сотрудников - ознакомление с должностной инструкцией, знакомство с коллективом и рабочим местом.
Апрель 2007Сентябрь 2011
4 года 6 месяцев
ООО "Строительная фирма № 1" ОАО "Трест Стерлитамакстрой"

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

инспектор отдела кадров
Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение и анализ: 1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. 2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей. 4.Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 5.Разработка перспективных и текущих планов по труду. 6. Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. 7.Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. 8. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 9. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 10. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. 11. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. 12. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. 13. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. 14. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. 15. Составление установленной отчетности. 16.Медицинское страхование работников 17.Ведение воинского учёта организации 18.Работа с Пенсионным фондом РФ, персонифицированный учёт, сдача индивидуальных сведений на работников. 19. Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. 20.Ведение архива организации 21.Совмещение с должностью секретаря. За время работы на данной должности мною не были совершены ошибки и нарушения, я приобрела опыт в сфере кадрового делопроизводства.

Обо мне

Свободное владение программами: 1с (7 и 8 версии), SAP, People Soft, e-holidays, ICM, BMC, ПФР, "Spu" (пенсионный фонд), NC (медицинское страхование работников), базовые знания английского и немецкого языка,работа в "Консультант Плюс", владение офисной техникой; владение программой "Трудовая Миграция", Форма Регистрации, умение вести переговоры, гибкость, стрессоустойчивость, трудолюбие, ответственность, желание развиваться и повышать свой профессиональный уровень, владение Iclients

Портфолио

Высшее образование

2007
Высшее образование
Стерлитамакская Государственная Педагогическая Академия
Факультет технологии и предпринимательства, диплом ВСГ № 1934066

Знание языков

Русский — Родной

Английский — A1 — Начальный

Немецкий — A1 — Начальный

Повышение квалификации, курсы

2010
"Кадры решают всё" , семинар-тренинг (программа обучения Консультант плюс"
Компания права "Респект", сертификат № 333-с541
2009
"Прекращение трудового договора и увольнение работников.Первые уроки кризиса.Новости от законодателя" семинар-консультация
Институт проф.образования "Респект", сертификат № 15БС
2009
разговорный английский язык
Уфимский Государственный Нефтяной Университет, диплом
2008
"Кадровое делопроизводство" курс повышения квалификации
Общество "Знание Республики Башкортостан"", сертификат № 665

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более часа