Функциональные обязанности Дистанционное управления операционной деятельностью бизнеса по несколькими подразделениям. 1. Открытие новых магазинов. Организация работы с «0». 2. Подбор персонала. 3. Руководство финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными и информационными службами .. 4. Отслеживание затратной и доходной части предприятия, своевременное координирование дефицита бюджета. 5. Координация бизнес-процессов с целью эффективного выполнения финансовых планов. . 6. Обеспечение выполнения плановых показателей. 7. Проведение инвентаризаций в магазинах. 8. Контроль соблюдения стандартов компании (мерчендайзинг, качество обслуживания клиентов....). 9. Обучение персонала (адаптация, наставничество, составление рабочих графиков..). 10. Контроль товарных запасов. 11. Контроль и внедрение локальных и федеральных рекламных акций.

Функциональные обязанности 1. Руководство финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными и информационными службами предприятия. 2. Отслеживание затратной и доходной части предприятия, своевременное координирование дефицита бюджета предприятия. 3. Координация бизнес-процессов с целью эффективного выполнения финансовых планов. 4. Организация бесперебойной работы офиса предприятия, обеспечение своевременности заключения договоров аренды, коммунального, юридического и других необходимых договоров, контроль выполнения условий данных договоров и своевременности оплаты по ним. 5. Подбор персонала, расстановки кадров с учетом утвержденного штатного расписания. 6. Распределение служебных полномочий и ответственности между руководителями структурных подразделений предприятия, контроль результатов их работы. 8. Контроль четкости ведения бухгалтерского учета, своевременности составления и предоставления бухгалтерской, статистической и финансовой отчетности. 9. Обеспечение выполнения трудового законодательства Российской Федерации, правильности оформления приема, перемещения и освобождения от работы сотрудников предприятия, а также ведения кадровой документации.

Функциональные обязанности 1. Организация бизнеса с «0». 2. Управление развитием сети. 3. Управление сетью магазинов - организация, планирование, контроль, анализ, мотивация . 4. Бюджетирование. 5. Организация управленческого и финансового учета. Результаты деятельности 1. Открыта сеть магазинов (28) по Кемеровской и Томской области. 2. Сформирована команда единомышленников 3. По итогам 2008 г. компания вошла в пятерку лучших региональных дочерних компаний среди 42 регионов .

Функциональные обязанности: 1. Подбор персонала. 2. Отбор товара на выставках. 3. Заключение договоров на поставку товара. 4. Контроль поставок товара. 5. Оперативное управление деятельностью. 6. Подготовка и проведение переговоров. 7. Определение перспективной товарной политики. (т.е. ассортимент, ценообразование, клиентская база, и.т.д.)