Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяСейчас на сайте
Мужчина, 51 год, родился 25 июня 1974
Москва, м. Кузьминки, готов к переезду, готов к командировкам
CIO, Директор ИТ (Руководитель проектов).
Специализации:
- Директор по информационным технологиям (CIO)
- Руководитель группы разработки
- Руководитель проектов
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 26 лет 5 месяцев
Июль 2021 — Май 2025
3 года 11 месяцев
Москва, www.winelab.ru
Корпоративный архитектор
Выполнение роли заместителя Директора ИТ
Анализ текущих архитектурных решений, поиск определение проблемных мест;
Проектирование изменений и новых архитектурных решений (структурных элементов, интерфейсов и т.д.);
Разработка и консолидация технической документации, в том числе технических заданий, регламентов, архитектурных диаграмм, схем взаимодействия и т.д.;
Декомпозиция общей технической архитектуры до уровня отдельных компонентов, реализуемых командами разработки, включая обоснование выбора решений для решения технологических и бизнес-задач;
Взаимодействие с Solution архитекторами и с ИТ-лидами команд, с DevOPS-инженерами и с инфраструктурными лидами;
проектирование ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры, проектирование инфраструктуры, среды развертывания CustDev UX-проектирование.
Май 2016 — Июль 2021
5 лет 3 месяца
Торгово производственный холдинг
Москва
Директор ИТ
- Обеспечение бесперебойной работы корпоративной информационной системы, обеспечивающей жизнедеятельность компании (аппаратная и программная части)
- Обеспечение развития корпоративной информационной системы в соответствии со стратегией развития бизнеса
- Обеспечение необходимого уровня поддержки корпоративной информационной системы
- Изучение и адаптация лучших практик применения информационных технологий для решения бизнес задач
- Оцифровка процесса и результата деятельности ИТ-подразделения
- Обеспечение и поддержка информационной безопасности
- Обеспечение прозрачности деятельности департамента информационного развития (выстраивание процесса взаимодействия ИТ-департамента с «внутренним заказчиком»)
- Сопровождение розницы 84 магазина
Февраль 2012 — Май 2016
4 года 4 месяца
Сеть салонов "Цвет диванов" (производственно-торгующее предприятие федерального уровня с собственной розничной сетью, Фабрика шкафов "Роникон" (http://ronikon.ru)
CIO, Директор ИТ
- Поддержка и управление более 350 магазинов по России и СНГ
- Поддержка и управление филиалов компании, франчайзинг.
- Поддержка интернет-магазина (интернет-продаж), SEO, организация продаж.
- Внедрение систем управления предприятия ERP.
- Разработка стратегии компаний в сфере ИТ.
-.Организация систем информационной безопасности компании.
- Организация распределенной по России инфраструктуры.
- Системы телекоммуникаций и связи.
- Разработка и внедрение систем свободно-распространяемого ПО.
- Снижение издержек и затрат на поддержание ИТ в компании. Оптимизация затрат в сфере ИТ.
- Сопровождение, разработка систем управления предприятием семейства 1С 8.
- Открытие "под ключ" офисов, розничных торговый точек, кассовых терминалов, терминалов оплаты.
- разработка и внедрение корпоративных порталов, порталов взаимодействия с клиентами B2B, B2C, сайтов компании.
- Интеграция WEB приложений с учетными и информационными системами компании.
- Система управления складом WMS.
- Внедрение систем мониторинга транспорта GPS/Глонасс.
- Внедрение распределенной системы телефонии на базе Asterisk.
- Организация службы HelpDesk.
Май 2005 — Февраль 2012
6 лет 10 месяцев
Группа компаний "Интер-Почта" (подписка на СМИ, логистика, филиалы)
Директор IT
- Разработка и реализация стратегии ИТ, управление бюджетом ИТ.
- Формирование структуры и команды управления ИТ.
- Формирование требований и запуск проекта внедрения КИС Компаний «Интер-Почта-2003», «Интер-Курьер» (системы ТБ.Корпорация как фи-нансовое, управленческое решение, система Terrasoft CRM как решение управления взаимоотношениями с клиентами), компаний ООО «Фенкс-М», ООО «Ди Си Джи» (1С v 8.0 (8.1))..
- Дизайн, построение систем и запуск в тестовую эксплуатацию.
- Управление сотрудниками и ИТ инфраструктурой Группы компаний, реализация системы отчетности и планирования.
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов ИТ на технику, рабочие места, ресурсы.
- Реализация проекта оптимизации сетевой инфраструктуры Группы Компаний
- Реализация проекта по созданию комплексной системы информационной безопасности Компании.
- Разработка концепции создания системы B2C на Интернет – сайтах Группы компаний.
- Реализация проекта построения единой корпоративной сети с инте-грацией услуг по региональным представительствам компании.
- Переход на Win 2000, Win XP, Win 2003 Server, Exchange 2003.
- Развертывание сетей VPN, внедрение Citrix Metaframe.
- Внедрение технологий ITIL. Создание системы сервиса ИТ.
- Предоставление услуг сервиса ИТ компаниям группы.
- Постановка бюджетирования ИТ, управление бюджетом.
- Создание центра контактов, модернизация УАТС Группы Компаний и каждой компании по отдельности, организация единой номерной емко-сти абонентов при распределенных территориях ГК.
Результаты:
- Повышение уровня доступности ИТ – сервисов Группы компаний.
- Повышение качества учетной информации и точности управленческой отчетности.
- Повышение уровня удовлетворенности сотрудников Группы компаний ИТ – услугами.
- Получение ГК неоспоримого конкурентного преимущества в виде организации дополнительных сервисов для клиентов.
- Создание и продвижение интернет-магазина компании.
- Создание и продвижение проекта электронных изданий.
Сентябрь 2003 — Апрель 2005
1 год 8 месяцев
Холдинг "Торговая площадь"
Бизнес-аналитик
- Анализ бизнес-пронстранства Холдинга.
- Формализация бизнес структуры Холдинга. Реинжиниринг бизнес про-цессов Холдинга.
- Поиск и устранение теневых процессов.
- Разработка регламентирующих документов.
- Написание технических заданий, формализация бизнес-процессов, для автоматизации Холдинга.
- Оценка эффективности реинжиниринга процессов.
- Анализ, описание бизнеспроцессов в рамках внедрения ERP системы "Axapta”.
- Проект перехода Axapta с версии 2.5 на версию 3.
- Поддержка Navision Attain
- Внедрение новых технологий в управлении департаментом IT и Холдинга в целом.
- Системы менеджмента качества
Декабрь 2002 — Сентябрь 2003
10 месяцев
Сеть магазинов "Электрофлот" (Технопарк - торговая марка BORK)
electroflot.ru/http://technopark.ru/
Директор IT
- Продвижение торговой марки BORK
- Проведение тендера по внедрению информационной системы.
- Ведение проекта внедрения.
- Стратегическое управление компанией в части IT обеспечения.
- Доработка вспомагательных информационных систем под бизнес-процессы компании.
- Стандартизация информационного пространства компании.
- Управление IT подразделениями компании.
Январь 2002 — Декабрь 2002
1 год
Сеть универсамов "Патэрсон"
Руководитель отдела информационных систем
- Управление отделом информационных систем.
- Разработка и реализация стратегии ИТ подразделения, управление бюд-жетом ИТ подразделения.
- Развитие текущей КИС компании.
- Построение системы сервиса ИТ.
- Внедрение системы консолидации данных в центральном офисе.
- Усовершенствование системы информационной безопасности.
- Формирование требований и выбор новой информационной системы для компании.
- Повышение уровня ИТ – сервисов Компании (в т.ч. и обеспечение круг-лосуточной поддержки универсамов).
- Повышение прозрачности данных в центральном офисе.
- Оптимизация бизнес-процессов магазинов
Январь 1999 — Декабрь 2001
3 года
Группа компаний "Ретал"
Начальник отдела АСУ
- Развитие информационной, аппаратно-технической, структуры Группы компаний, программное развитие.
- Разработка и написание программ бухгалтерского, оперативного учета компаний, консолидация данных компаний.
- Обеспечение информационной безопасности компаний.
- Организация и сопровождение крупных финансовых трансакций в среде Интернет.
- Спровождение программного обеспечения, компьютерного парка компаний.
- Обеспечение бесперебойной работы информационного обеспечения компаний, обмена информации компаний.
- Минимизация расходов на информационное, аппаратно-техническое обеспечение, переговоров как стационарной, так и мобиль-ной связи.
- Переговоры с поставщиками информационных, аппаратно-технических решений.
- Интернет-интранет решения.
- Подготовка компании к сертификации международным стандартом качества ISO 9001.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
• Управление проектами комплексной автоматизации предприятий, внедрение систем.
• Управление информационной и телекоммуникационной инфраструктурой предприятия.
• Управление проектами по оптимизации бизнес-процессов.
• Знание управленческого учета.
• Управление коллективом (35 человек).
• Разработка и реализация стратегии ИТ.
• Постановка системы бюджетирования ИТ.
• Внедрение технологий ITIL.
• Постановка системы сервиса и обеспечения ИТ.
• Знание рынка ИТ – услуг и провайдеров.
ЗАСЛУГИ:
• В 2000 году был награжден дипломом «За выдающийся личный вклад в развитие «Группы компаний Ретал»»
• В 2012 году был признан премией «Лидер ИТ» в номинации "Успешное решение".
• Успешное внедрение системы управления архивным хранилищем ОАО "РОСНАНО"
• Успешное внедрение систем обработки данных департаментов г.Москва по вопросам информатизации
Системы автоматизации (глубокие знания и практический опыт):
• Microsoft Dynamics AX (Microsoft Axapta).
• Navision Attain (Microsoft Navision).
• SAP.
• ARIS ToolSET (системы моделирования).
• 1С v.8.X (УПП, УТ, БП, ЗУП... собственные разработки).
• R-Keeper, R-Keeper Store House.
• Галактика 5.0.
• Босс-Кадровик.
• Системы BI
Операционные системы и технологии:
• Проектирование и создание сложных территориально распределенных сетей, VPN сети.
• Организация сложных кластерных систем на базе технологий «тонкого» клиента Citrix, 2X.com.
• Внедрение систем телефонной связи и IP телефонии (VoIP), создание Call-центров.
• Технологии Microsoft, Novell, Oracle, офисные приложения.
• Оборудование CISCO, IBM, HP, SUN.
Высокая ответственность, коммуникабельность, инициативность и обязательность.
Возможность выезда в любые командировки.
Нормальное отношение к ненормированному рабочему дню.
Имею права категории «В», личный автомобиль.
Рекомендации могут быть представлены по запросу.
Высшее образование
2000
Высшее образование
МГИРЭА
АСУ, Инженер-системотехник
1998
Высшее образование
Академия военных дирижеров
Дирижирование, Дирижер военного оркестра
1994
Высшее образование
Московское Военно музыкальное училище
Духовые инструменты, Преподаватель, Руководитель оркестра
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2013
Управление персоналом, методы стимулирования, внутренний коучинг
Fitmark, слушатель
2009
Стратегия развития производственного/торгующего предприятия
ResGroup, Менеджмент управления
2007
Стандарт ISO 9001:2000 (Сертифицированный аудитор)
DNV, Сертификаты
2006
Управление бизнес-процессами предприятия
BCG, Диплом
2004
Логистика предприятия, управление складскими запасами (аналитик систем)
LGS, Диплом
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
