Ведение всех участков КДП в полном объёме (группа компаний из нескольких юр.лиц и ИП, общая численность около 200 чел.) * хорошее знание трудового законодательства с учётом последних изменений; * уверенный пользователь программы 1С 8.2, 8.3 ЗУП; * оформление приёма, перемещения, увольнения, отпусков, командировок, больничных (в т.ч. электронных), ведение трудовых книжек; * оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, карточек Т2, личных дел сотрудников; * ведение штатного расписания; * составление и актуализация локальных нормативных актов: правил, положений, должностных инструкций; * работа с графиком отпусков; * заключение договоров ГПХ; * консультирование руководителя и сотрудников по вопросам трудового законодательства; * формирование отчетности (в т.ч. СЗВ-ТД); * подготовка внутренней отчётности по запросу руководителя; * подготовка и выдача работнику справок, копий кадровых документов о его трудовой деятельности; * опыт восстановления кадрового учёта; * работа с иностранными гражданами (ЕАЭС, патент, ВКР), уведомления по миграционному учёту; * точечный подбор персонала по заявке руководителя подразделения; * взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на запросы.

Ведение всех участков КДП в полном объёме, группа компаний общей численностью более 300 чел. Работа с трудовыми мигрантами.

Основные обязанности: * полное ведение кадрового делопроизводства в программе «1С: ЗУП 8.2, 8.3» - прием, кадровое перемещение, отпуска, увольнение, оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, договоров материальной ответственности, карточек Т-2; * подбор персонала, проведение собеседований; * оформление, ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; * составление штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков сменности, графиков отпусков; * разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; * ведение воинского учёта; * постановка на учет работников-иностранных граждан (ближнее зарубежье); работа с отделом по вопросам миграции; * ведение деловой переписки; * работа с договорами, представительство в суде, претензионная работа. * ведение КДП нескольких работодателей самостоятельно.

Основные обязанности: * полное ведение кадрового делопроизводства в программе «1С: ЗУП 8.2 и 8.3» - прием, перемещение, увольнение, командировки, листки нетрудоспособности, приказы на отпуск, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности и т.д.; * оформление, ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; * составление штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков сменности, графиков отпусков; * разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; * ведение воинского учета; * подбор персонала; * оформление договоров ГПХ; * ведение деловой переписки.

Основные обязанности: * полное юридическое сопровождение деятельности холдинга, работа с договорами, представительство в суде, претензионная работа; * полное ведение кадрового делопроизводства «1С: ЗУП 8.2» - прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности; * подбор персонала, проведение собеседований; * оформление, ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; * составление штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков сменности, графиков отпусков; * разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; * ведение воинского учета; * постановка на учет работников-иностранных граждан (ближнее зарубежье); работа с УФМС; * ведение деловой переписки.

Основные обязанности: * ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе «1С: ЗУП 8.2» - прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров; * подбор персонала; * оформление, ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; * составление штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков сменности; * разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; * ведение воинского учета.

Основные обязанности: * ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе «1С: ЗУП 8.2» - прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров; * подбор персонала; * оформление, ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; * составление штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков сменности; * разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; * ведение воинского учета.

Основные обязанности: * ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе «1С: Зарплата и Кадры 7» - прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров; * подбор персонала; * оформление, ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; * составление штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков сменности; * разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; * ведение воинского учета; * постановка на учет работников-иностранцев; работа с УФМС.

Основные обязанности: * расчет заработной платы; * подготовка и сдача отчетности в МРИ ФНС, ПФР, ФСС; * ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор и адаптация персонала, разработка и внедрение систем мотивации персонала.