Аудит функций системы управления персоналом, анализ и оптимизация временных затрат на выполнение функций системы управления персоналом. Аудит оформления трудовых отношений на соответствие нормам трудового законодательства, консультирование по спорным вопросам трудовых отношений и конфликтным ситуациям. Разработка штатных расписаний, локальных нормативных актов, стандартов предприятий, трудовых договоров с персоналом разных управленческих уровней, консультирование по разработке коллективных договоров. Консультирование руководителей предприятий и кадровых служб по вопросам организации работы с персоналом.

Организация и координация работы кадровых служб на предприятиях холдинга. Кадровый аудит предприятий холдинга. Создание системы управления персоналом в холдинге, разработка соответствующей нормативной базы. Организация, контроль, планирование, бюджетирование и ведение отчётности по работе департамента в управляющей компании. Исследование рынка труда, координация поиска и отбора персонала, поиск и подбор руководителей высшего звена, инициация и координация мероприятий по привлечению кадров в регионах, социальная реклама. Организация и проведение мероприятий по адаптации руководителей высшего звена, координация работы по адаптации персонала на предприятиях ГК. Анализ потребности в обучении, участие в планировании, бюджетировании и контроле мероприятий по обучению и развитию персонала. Разработка и организация мероприятий по управлению корпоративной культурой; анализ и развитие системы коммуникаций. Анализ и контроль работы кадровых служб по оформлению трудовых отношений, разработка единых форм локальных нормативных актов для предприятий холдинга, контроль за соблюдением норм трудового законодательства, проведение соответствующих консультаций, заключение трудовых договоров с директорами предприятий. Инициация и проведение автоматизации документооборота на предприятиях ГК на основе ПО 1C v8.2. ЗУП. Формирование резерва управленческих кадров, контроль работы директоров предприятий по формированию кадрового резерва в регионах. Участие в формировании системы мотивации, исследование удовлетворённости персонала существующей системой мотивации. Участие в анализе, проектировании и создании оргструктур предприятий холдинга, участие в разработке, заполнении и оптимизации штатных расписаний, контроль и координация работы кадровых служб в проведении мероприятий по сокращению численности штатных единиц и персонала. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий холдинга.

Организация, контроль, планирование, бюджетирование и ведение отчётности работы отделов (в подчинении 8 чел.). Формирование и реализация стратегии управления персоналом. Исследование рынка труда, организация поиска и отбора персонала, подбор руководителей высшего звена. Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала. Планирование, бюджетирование, контроль обучения и развития персонала. Разработка и организация мероприятий по управлению корпоративной культурой; анализ и развитие системы коммуникаций. Анализ, контроль, корректировка выполнения Стандарта менеджмента качества "Управление человеческими ресурсами", разработка и внедрение новых положений. Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровому делопроизводству, правовому регулированию трудовых отношений, управлению трудовой дисциплиной и конфликтами. Формирование кадрового резерва. Анализ и проектирование системы мотивации, исследование удовлетворённости персонала существующей системой мотивации. Организация и проведение мероприятий по поддержанию заработной платы на рыночном уровне. Участие в анализе, проектировании и создании оргструктуры, разработке и заполнении штатного расписания. Организация корпоративных мероприятий.

Формирование и реализация стратегии управления персоналом. Организация, контроль, планирование и ведение отчётности о работе отдела (в подчинении 1 чел.). Планирование, прогнозирование и маркетинг персонала. Исследование рынка труда, организация поиска и отбора персонала и руководителей среднего и высшего звена, проведение собеседований, тестирование. Приём, расстановка и адаптация персонала. Разработка положений, правил и должностных инструкций. Аттестация рабочих мест, охрана труда и техника безопасности. Организация и ведение кадрового делопроизводства, инициация и проведение автоматизации делопроизводства на основе ПО 1С v7. Консультирование руководителей структурных подразделений по правовому регулированию трудовых отношений, управлению трудовой дисциплиной и конфликтами. Разработка и заключение трудовых договоров. Формирование резерва. Планирование и организация обучения. Анализ, разработка и внедрение системы мотивации. Организационное развитие, тренинги, создание и поддержание корпоративной культуры. Анализ, проектирование и создание оргструктур, разработка и заполнение штатных расписаний. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Управление персоналом. Формирование стратегии управления персоналом. Управление отделом кадров холдинговой компании и организация деятельности отделов кадров дочерних предприятий. Выявление потребностей и формирование требований, исследование рынка специалистов, поиск и первичный отбор. Организация конкурсов. Собеседование, тестирование и отбор кандидатов. Кадровое делопроизводство, инициация и проведение автоматизации делопроизводства на основе ПО 1С v7. Разработка и заключение трудовых договоров, соглашений, разработка положений и должностных инструкций. Правовое регулирование. Организация стажировок, ротации, переподготовки и повышения квалификации. Создание и поддержание корпоративной культуры. Аттестация руководителей и специалистов. Подбор руководителей высшего звена крупных предприятий холдинга.