Определение технического состояния трубопроводов и оборудования тепловых сетей; Ведение оперативно-технической и отчётной документации; Работа с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, специализированными программами; Оперативное приминение и реализоция решения (в рамках должностных обязанностей); Применение справочных материалов, анализирование научно-технической информации в области эксплуатации оборудования тепловых сетей; Взаимодействия с УК (управляющими компаниями) контроль и приёмка подготовки МКД а также социальных объектов к ОЗП (отопительному зимниму периуду); Контроль и наладка ЦТП, ИТП; Ежегодное прохождение аттестации и тестирования на проф знания в Ростехнадзоре.

Взаимодействие с Заказчиком по вопросам предоставления персонала на объект (аутсорсинг персонала для магазинов); Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с Заказчиком; Составление графика выхода сотрудников в соответствии с потребностью объекта на ежедневной основе; Табелирование сотрудников, контроль выхода на смену; Сверка с Заказчиком; Финансовый анализ и аналитика; Оформление в соответствие с ТК РФ сотрудников (граждан РФ и СНГ); Выплаты вознаграждения а также формирования платежных реестров на различных финансовых платформах; Взаимодействие с отделом подбора персонала, вывод стажеров; Контроль, обучение и координация линейного персонала на объектах.

Обеспечение выполнения планов по товарообороту. Разрешительная работа по административно-управленческому персоналу (собеседование, назначение, аттестации). Контроль за соблюдением магазинами бизнес-процессов, регламентов и нормативов, принятых в компании, направленных на выполнение поставленных целей, таких как: • посещение магазинов региона по согласованному графику • анализ торговой деятельности (статистика LFL, эффективность использования торговых площадей) • минимизация потерь (контрольно/инспекционный раздел – сохранность ТМЦ, проведение инвентаризаций, внезапных проверок и т.д., контроль кассовой дисциплины). • соблюдение дисконтных, рекламных и маркетинговых акций проводимых в сети (в т. ч. анализ конкурентной среды) Оперативно-управленческий и деловой документооборот.

• Управления персоналом в количестве от 50 до 150 человек (обучение, мотивация, контроль); • Контроль, за выполнением планов продаж, промо активности, высокого товарооборота, потери и оборачиваемость; • Проведения аудита на вверенной территории; • Анализ, контроль и эффективность работы магазинов (выручка, средний чек, клиент, ФОТ, чистота и качество, сервис, положительный показатель по инвентаризации магазинов); • Подготовка магазинов к инвентаризации; • Анализ и контроль за соблюдением графиков работы, расстановкой персонала в соответствии со штатном расписанием, выполнением конкретных объёмов работ, текучкой персонала; • Выставление и анализ планов продаж по каждому магазину (согласно сезонности, промо активности и праздников); • Анализ хода товара и результата реализации продукции; • Предотвращение простоев, просрочек, аварий, временных остановок работы; • Подбор персонала, проверка их знаний при аттестации.

- Выведение убыточного универсама из кризиса - Организация работы универсама - Ведение кадровой политики - Планирование персонала, постановка задач, контроль за выполнением распоряжений - Контроль за соблюдением корпоративного стандарта - Расчет заработной платы по персоналу универсама - Обучение персонала, подготовка администрации и линейного персонала к самостоятельной работе - Прогнозирование, расчет товарного запаса, создание заказов - Корректировка выкладки товара, разработка и внедрение планограмм - Контроль за списанием и потерями, выявление причин, принятие мер по их устранению - Ведение документации универсама - Получение разрешительной документации на универсам - Работа с органами государственной власти. Согласующими и контролирующими органами. - Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании - Организация и проведение инвентаризаций в универсаме