Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития товарищества; - участие в подготовке приказов, указаний, положений, инструкций и других документов, связанных с вопросами формирования, развития персонала товарищества; - контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; - методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений товарищества, обеспечивающих управление персоналом.

- учет персонала товарищества, его подразделений; - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом РК, положениями и инструкциями товарищества; - составление и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, номенклатуры дел, штатного расписания и других внутренних документов товарищества; - оформление ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков в соответствии с утвержденным графиком; - ведение точного учета рабочего времени.

- учет личного состава центрального офиса, региональных (областных) филиалов общества и дочерних компаний; - прием сотрудников по вопросам найма, перевода, увольнения; - ведение личных дел работников и другой кадровой документации; - формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров в программах ОУП-КИС "Галактика", 1С: Предприятие (Кадры); - согласование распорядительных документов по кадрам.

ведение делопроизводства