Кадровое агентство по подбору домашнего персонала. Поиск и подбор домашнего персонала; общение с работодателями, обработка заявки и качественный подбор работника в дом или квартиру; заключение договоров; курирование заявки на протяжении всего действия договора; работа с соискателями, анкетирование; проверка; индивидуальный подход; ведение обеих баз ( работодателей и соискателей); ведение отчетной таблицы; размещение вакансий в интернет ресурсах; обработка откликов; обзвон и поиск соискателей на ту или иную вакансию, прочее.

Должностные обязанности и достижения: Должностные обязанности и достижения: Исполнительный директор кадрового агентства "ДомработникЪ" создание компании с нуля, контроль кадрового делопроизводства. Подбор персонала любого уровня в РФ и СНГ, включая методы «прямого поиска». Разработка схем мотивирования и приемов формирования корпоративной культуры. Профотбор персонала для работодателей с помощью тестов, подбор кандидатов на вакантные места, подбора персонала, ведение бызы работодателей, распределение заявок среди менеджеров агентства, создание базы данных соискателей. Работа с персоналом агентства, анализ работы персонала организации, подготовка предложений для работодателей, отправка резюме, формирование собеседований, заключение договоров. Рекрутинг (мониторинг рынка труда, поиск, подбор сотрудников). Взаимодействие и заключение договоров со СМИ, электронными интернет-ресурсами, сотрудничество с кадровыми агенствами.

Должностные обязанности и достижения: Должностные обязанности и достижения: Коммерческий директор кадрового агентства "Респект" создание компании с нуля, контроль кадрового делопроизводства. Подбор персонала любого уровня в РФ и СНГ, включая методы «прямого поиска». Профотбор персонала для работодателей с помощью тестов, подбор кандидатов на вакантные места, подбора персонала, ведение бызы работодателей, создание базы данных соискателей, подготовка предложений для работодателей, отправка резюме, формирование собеседований, заключение договоров. Рекрутинг (мониторинг рынка труда, поиск, подбор сотрудников). Взаимодействие и заключение договоров со СМИ, электронными интернет-ресурсами, сотрудничество с кадровыми агенствами.

Должностные обязанности и достижения: Подбор персонала, ведение и формирование базы данных Работодателей и соискателей, прием звонков и заявок, анкетирование соискателей, создание резюме в электронном виде и отправка их Работодателям, формирование и проведение собеседований, выезд к Работодателю в офис или на дом, заключение договоров их анализ пока длится срок действия договора, при необходимости замены с учетом соответствующих пунктов договора.