функции: участие в подборе, адаптации персонала; разработка системы мотивации персонала; бизнес-планирование и бюджетирование в рамках подотчетных статей затрат; выпуск корпоративной газеты; курирование работы музея организации, информационное сопровождение корпоративного сайта; взаимодействие с учреждениями культуры и спорта Омской области; медиапланирование; проведение пресс-конференций, брифингов, организация встреч первых лиц предприятия (авиакомпаний) с представителями федерального и регионального пресс-сообщества; прямое взаимодействие со СМИ в целях повышения репутационного имиджа организации; регулярное участие в совещаниях Управления информационной политики Омской области; благотворительность и меценатство; разработка и проведение рекламных кампаний по продвижению услуг предприятия; работа с рекламациями и обращениями пассажиров; организация коммуникаций между подразделениями, организация спортивных и культурных отраслевых мероприятий, профессиональных праздников, специализированных акций; участие в социальных проектах, реализуемых органами исполнительной власти, взаимодействие с профсоюзной организацией, обучение работников культуре обслуживания и клиентоориентированному сервису. Проекты: организация съемок фильмов о компании и запуск показов на телеканалах; реализация проектов по оформлению аэровокзального комплекса с использованием исторических, культурных, спортивных брендов региона; сопровождение книгоиздательской деятельности; организация презентации книг совместно с консульством республики Казахстан (г. Алматы); создание карты достопримечательностей центра г. Омска для пассажиров; создание специализированного видео контента для пассажиров, запуск социальных сетей организации и продвижение в них бренда ОАО «Омский аэропорт» («ВКонтакте», «Facebook», «Одноклассники», «Twitter» «Foursquare»), организация и проведение споттинга для фотографов России, прием иностранных делегаций в рамках проекта «Открытая Сибирь» и пр.

Функции: организация коммуникаций между подразделениями, организация спортивных и культурных отраслевых мероприятий, профессиональных праздников, участие в социальных проектах, реализуемых органами исполнительной власти, взаимодействие с профсоюзной организацией, обучение работников культуре обслуживания и клиентоориентированному сервису; исполнение обязанностей начальника службы управления персоналом на период отсутствия руководителя. проекты: разработка и внедрение стандартов корпоративного стиля работников компании, создание музея исторической славы предприятия;

Функции: профайлинг пассажиров, инспекторский контроль. Проекты: создание молодежного совета на предприятии, который впоследствии неоднократно становился победителем среди молодежных советов города Омска и Омской области.

Проект: создание и запуск Школы переводчиков.

функции: психологическая помощь учащимся, организация учебного процесса в подконтрольных курсах, составление учебных программ, преподавание специализированных дисциплин, участие в работе Ученого Совета ВУЗа.