-Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права; -Системный подход в работе, умение работать в ситуации многозадачности; -Знание и понимание бизнеса финансового сектора в части работы с персоналом; -Отличное знание квалификационных требований к персоналу финансового, банковского, инвестиционно-финансового бизнеса, понимание потребностей бизнеса в персонале; -Знание HR-процессов; -Большой опыт организации и построения системы обучения; -Большой опыт организации внутренних и выездных корпоративных обучающих мероприятий (тренинги, семинары, круглые столы) для линейного персонала и для ТОП-менеджмента, в том числе дистанционно для сотрудников Представительств и Филиалов; -Большой опыт организации и проведения аттестации и оценки персонала; -Опыт организации практики для студентов ведущих ВУЗов г. Москвы; -Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом; -Кадровое администрирование; Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, 1С 8.3. Собранность, внимательность, пунктуальность, аккуратность, ответственность, умение анализировать, умение работать в режиме многозадачности . Ежегодное повышение квалификации по управлению персоналом, кадровому делопроизводству, наличие квалификационного аттестата ЦБ РФ 1.0 -Опыт создания с нуля коммерческих образовательных учреждений среднего и высшего звена, организации учебного процесса. Интересна работа по созданию и организации обучения персонала, консалтинга в сфере HR. Для создания и организации работы есть команда профессионалов. Мое профессиональное кредо: " Работа должна приносить удовольствие". Перерыв в работе связан с уходом за тяжелобольным больным близким родственником. Презентабельная внешность, выгляжу намного моложе своих лет, без вредных привычек.