Первичны и повторный прием пациентов, лечебные и физиотерапевтические рекомендации согласно вида лечебной путевки пациента. Лечение амбулаторных пациентов.

Ведение амбулаторного приёма, лечебный процесс. Сформирована полная запись повторных пациентов порядка 360 пациентов в месяц.

Организация и проведение проф.осмотров пациентов медицинского центра согласно приказа МЗ РФ 302н.

Проведение онлайн консультаций терапевтических пациентов.

Выполнение амбулаторных вызовов на дом, заполнение первичной и отчетной документации.

Руководство группой региональных медицинских представителей по ОТС (аптечному) и Rx (поликлиника и стационар) направлениям в г. Красноярск.Проведение двойных визитов, коучинга и контроль обратной связи, цикловые тренинги по продажам для вновь трудоустроенных, проверка еженедельной отчетности, сбор данных CRM за регион, выполнение плана продаж в регионе ответственности. Из достижений: поднял продажи в целом по 7 ключевым позициям с 9% до 30% в целом и до 40% личными визитами по врачам своей базы. Наладил контроль доведения задач руководства и обратную связь с подчиненными, провел многократно двойные визиты, адаптацию нового сотрудника, первоначальный тренинг и наставничество нового мед. представителя Красноярской команды. В связи с происходящим сокращением штатов, коснувшихся СФО в компании принял решение о поиске работы в другой не менее достойной компании. В подтверждение своих слов готов предоставить рекомендательное письмо за подписью Генерального директора и Регионального менеджера по СФО ЗАО «РОСТА Маркетинг»

Квалифицированная диагностика и лечение пациентов клиники.

Организовал бесперебойное снабжение команды медикамеотами, спорт питанием, разработал спортивное меню на все периоды работы. Сократил сроки возвращения спортсмена в строй. Завоевал вместе с командой и Получил Бронзовую медаль чемпионата России по Хоккею. (Есть медаль и наградное письмо Министра Спорта Красноярского края).

Ведение амбулаторного приема, участковая работа (в связи с окончанием контракта и не достаточно высокой зарплатой уволился и на первое время нашел подработку в ГУФСИН с более высоким доходом)

За 19 мес добился оснащения кабинета терапевта ПК, МФУ, перевел в электронный вид и автоматизировал на своем рабочем месте всю «клиентскую базу» в том числе диспансеризацию по всем направлениям, выдачу БЛ,ведение историй болезней, МСЭ и прочее, тем самым улучшил качество оказания помощи за счет оптимизации процессов учета и за счет высвободившегося от оптимизации процесса времени, которое стало возможно уделить пациенту глядя ему в глаза и оторвавшись наконец от бесконечной письменной работы. К сожалению в структуре ГУФСИН отрицательные финансовые карьерные перемены (отменили аттестацию, сокращение внутренних штатов колонии привнесли значительные организационные проволочки и отсуствие индексации уровня з\п), в связи с чем З\п не конкурентно способна и не отвечает моим настоящим жизненным реалиям, поэтому ищу более перспективную работу в более адекватной организации.

Продвижение лекарственных средств, мед обордуования и расходных материалов в г.Красноярске и Красноярском крае, участие в формировании министерских, ФОМС и больничных формуляров, включение в них эксклюзивов, участие в тендерах, дальнейшее сопровождение условий поставок в ЛПУ в регионе ответственности, возврат дебиторской задолженности, отчетность. Причина увольнения-получил 1 млн рублей и участок под строительство от государства за работу в сельской местности, тем самым решил свой жилищный вопрос в короткие сроки построив большой дом, в настоящий момент есть необходимость в фианасах для окончания отделочных работ, поэтому замотивирован на высокие результаты в продажах с целью продолжить долгосрочную карьеру в фарм.бизнесе в интересной и стабильной компании.

Медицинский представитель Цель:Выполнение плана продаж по четырем Rx препаратам кардиологического направления, целевая аудитория-поликлиники, стационары, аптеки, территория-г. Красноярск и ближние города края. Обязанности: 1. Ежедневные индивидуальные визиты к врачам, зав.аптек, фармацевтам 2. Проведение фарм. кружков, круглых столов Достижения (За 1 год работы): 1. Сформировал лояльную базу клиентов 2. Выиграл в 2-х акциях в 95-ти% аптек, входивших в базу 3. Выполнил последний квартальный план (получил квартальный бонус) 4. Прошел 10 дневное обучение по общей теории по промотируемым кардиопрепаратам, а так же: 1) Техники индивидуальных визитов к Врачам, к Работникам аптеки в теории и практике (теоретический и практический курсы) 2) Техники проведения Групповых презентаций (теоретический и практический курсы) Причина увольнения – поступило более выгодное предложение из компании ФармЛайн. Май 2009 — Сентябрь 2009 (4 месяца) ООО"Джонсон и Джонсон" — Медицина/фармацевтика Медицинский представитель (ОТС) (замещение декретной должности) Работа с Заведующими и фармацевтами частных и гос. сетевых аптек (10 визитов в день) , проведение фарм кружков и работы с первостольниками по продвижению позиций ОТС прайса компании, выполнение планов продаж, мерчендайзинг и работа с промо.материалами, ведение ежедневной отчетности. Достижения: Проведение 2-х акций с успешным перевыполнением плана на 5 и 10%, наладил прирост лояльных клиентов лично к себе и к продукции компании, 9 аптек категории С перевел в категорию В по результатам квартальных продаж. Причина увольнения - окончание срока договора 11 сентября 2009 г.(работница вышла из декретного отпуска).

Оказание неотложной скорой помощи. Овладел методами экстренной диагностики, реанимацмонным пособием, стандартами лечения в условиях скорой помощи.

Руководство 48-ю подчиненными, организация работы службы, планирование, отчетность, снабжение лечебного и спец задач службы в условиях военной службы. Получил опыт руководящей должности, навыками планирования, организации мероприятий, выполнения планов и задач.