организация поиска персонала; участие в разработке систем, методик, процедур, нормативных документов по управлению персоналом, взаимодействию с другими подразделениями предприятия, внешними организациями; проведение внутрифирменного обучения сотрудников; проведение внешнего обучения сотрудников; организация работы по контролю бюджета на обучение персонала; разработка бюджета по обучению персонала на год; разработка плана обучения на год; информационно-аналитическое сопровождение кадровых процессов (проектов) предприятия, подготовка отчетной документации; составление отчета ПФД; составление годового отчета по разделу "Персонал"