Должностные обязанности : - разработка и внедрение кадровой политики организации, организация мероприятий по анализу её эффективности; - поиск кандидатов(база данных, интернет, ЦЗН,СМИ) отбор, проверка рекомендаций проведение собеседований, сопровождение сотрудника во время стажировки; - организация и координация собеседований с руководителями подразделений; - проведение анализа рынка труда, разработка систем адаптации и мотивации персонала,проведение аттестации, координация работы по повышению профессионального уровня сотрудников; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, оформление листов нетрудоспособности, трудовых и ученических договоров, трудовых книжек, карточек Т-2, штатных расписаний, табель учета рабочего времени); - воинский учет; - пользователь программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»; - ведение личных дел сотрудников; - работа с территориальным фондом социального страхования РФ, пенсионным фондом РФ; - разработка локальных нормативно - правовых актов, должностных инструкций; - подготовка бюджета по обучению; - организация предварительных и периодических медицинских осмотров; - организация проведения обучения сотрудников; - подготовка отчетности; - обеспечение безопасных условий труда, а также соблюдение норм трудового законодательства.

материально-техническое обеспечение филиал-отряда,ведение учета обеспечение сохранности специальных средств, воинский учет

- разработка и внедрение кадровой политики организации, организация мероприятий по анализу её эффективности; - поиск кандидатов(база данных, интернет, СМИ) отбор, проверка рекомендаций, - проведение собеседований, сопровождение сотрудника во время стажировки; - организация и координация собеседований с руководителями; - проведение анализа рынка труда, разработка систем адаптации и мотивации персонала,проведение аттестации, координация работы по повышению профессионального уровня сотрудников; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, оформление листов нетрудоспособности, трудовых и ученических договоров, трудовых книжек, карточек Т-2, штатных расписаний, воинский учет ); - работа с кадровыми базами данных(1С: З и К, ORQLE); - ведение личных дел сотрудников; - работа с территориальным фондом социального страхования РФ, пенсионным фондом РФ; - разработка локальных нормативно - правовых актов, должностных инструкций; - обеспечение безопасных условий труда, а также соблюдение норм трудового законодательства.

-отбор и комплектование воинских должностей по военно-учетным специальностям и штатно-должностному предназначению, а также оценка и прием на работу гражданского персонала ; -составление графика и организация собеседований кандидатов с командирами и начальниками на штатные должности, проверка рекомендаций, а также координация тестирования и предварительного медицинского осмотра; -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление наградного материала к награждению государственными наградами и наградами МО РФ; -дисциплинарная практика и подготовка конфиденциальных материалов для аттестационной комиссии, а также по рассмотрению трудовых споров и для других заседаний ; -составление статистического отчета, анализа по работе с военными кадрами .