Деятельность компании - интернет провайдер. Установка домашнего интернета и юр. лицам, предоставление услуг телефонной связи, установка видеонаблюдения. - ведение кадрового делопроизводства – 300 чел. - ведение воинского учёта. Самостоятельно поставила 2 организации на воинский учёт в 2022 году; до подписания трудового договора с военнообязанным работником информировала его, что организация состоит на воинском учёте. И по работнику будут направлены сведения в военкомат о приёме на работу. Своевременно в установленные сроки сама отправляла в военкоматы сведения о работниках состоявших на воинском учёте: о приеме, переводе, изменении фамилии, места регистрации, увольнении почтой России с описью. Проходила сверку с военкоматом. Ведение кадрового делопроизводства; - оформление приема на работу, перевода и увольнения работников, (в том числе по соглашению сторон) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам - сбор и проверка личных документов работников - консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений - доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации - формирование личных дел - оформление трудовых договоров и доп. соглашений, договоров о материальной ответственности - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках - выдача работнику документов о его трудовой деятельности - составление приказов о премировании, доплате - ведение табеля учета рабочего времени - ведение и учет трудовых книжек - работа с пенсионным фондом - своевременная сдача отчётов в ПФР через контур (СЗВ-ТД, П-4, П-4 НЗ) - работа с Центром занятости (ежемесячно сдача отчёта по квотированию рабочих мест на портале Работа в России) - составление и контроль за исполнением графиков отпусков - оформление отпусков - учет и хранение трудовых книжек - ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации - регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив - работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала - разрешения конфликтных ситуаций с работниками. Причина увольнения: задержка заработной платы.

Деятельность в области хозяйственного, материально-технического, бытового обслуживания муниципальных учреждений, находящихся в ведении Учредителя. Взаимодействие ежедневно с 84 общеобразовательными учреждениями городского округа Королёв. Ежедневно предоставляла руководству мониторинг температурного режима в дошкольных и образовательных учреждениях городского округа Королёв. Приём и обработка заявок об аварийных ситуациях в дошкольных и образовательных учреждениях. Организация работы транспорта (3 легковых автомобиля) и водителей на линии, а также контроль над соблюдением маршрутов. Информирование руководства о случаях заболеваний водителей и выхода из строя транспортных средств. Вела следующую документацию: оформление путевых листов, проверка правильного заполнения путевого листа водителем, заполнение журнала с данными путевых листов. Составляла отчетную документацию за месяц.Поддерживала и организовывала связь с транспортными компаниями по вопросам детских и взрослых перевозок (олимпиады, конкурсы, соревнования, учебные сборы, конференции, и т.д.). Проводила организацию маршрутов, осуществляла контроль с целью качественного и оперативного управления маршрутами. Своевременно информировала ГИБДД о перевозке детей. Оперативно устраняла конфликты и проблемные ситуации на маршрутах (замена автотранспорта, водителей). Вела журналы заявок по перевозкам и учет выполненных пассажирских перевозок. Ведение кадрового делопроизводства: - оформление на работу; - оформление трудовых договоров; - переводы работников; - оформление отпусков; - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов Причина увольнения – нашла работу в шаговой доступности от места проживания.

- организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - трудовые договора - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон) - издание приказов - ведение табелей учета рабочего времени. Работа в программе «1С – 8.3» Численность 597 чел. Причина увольнения: собственное желание (семейные обстоятельства).

- организация и ведение кадрового делопроизводства - оформление на работу - выдача направлений на мед. комиссию - трудовые договора - договора о материальной ответственности - переводы работников - оформление отпусков - оформление графиков отпусков - увольнение работников (по собственному желанию, по соглашению сторон, в порядке перевода к другому работодателю) - издание приказов - ведение и учет трудовых книжек - ведение и учет журналов - оформление листков нетрудоспособности - формирование личных дел - составление аналитических отчетов по движению персонала в компании - составление штатного расписания, внесение изменений - оформление справок - ведение табелей учета рабочего времени - контроль электронного учёта рабочего времени на строительных участках - контроль работы табельщиков (2 чел.) на строительных участках - выезд на строительные участки с проверками - разрешения конфликтных ситуаций с работниками - формирование архива Работа в программе «1С – 8.2» Численность 530 чел.