• контролирую работу 42 магазинов продуктовой розничной сети; • изучаю конъюнктуру рынка; • планирую подготовку и открытие новых магазинов; • планирую цели для увеличения объемов продаж и роста прибыли; • обеспечиваю высокоэффективное взаимодействие подразделений фирмы; • провожу деловые переговоры с контрагентами в отсутствие гендиректора; • контролирую соблюдение сроков по составлению внутренней отчетности; • контролирую укрепление финансовой и договорной дисциплины; • занимаюсь обеспечением материальной заинтересованности сотрудников в высоких производственных результатах и т.д.

- организация и контроль эффективной работы магазина; - выполнение плана продаж; - анализ показателей магазина; - подбор персонала; - управление персоналом: планирование рабочих графиков, адаптация, обучение; - работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, анализ продаж, учет товародвижения, проведение инвентаризации; - соблюдение стандартов обслуживания; - контроль кассовой дисциплины; - разработка мероприятий, направленных на увеличение оборота; - административный блок: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; - решение конфликтных ситуаций; - участие (при необходимости) в процессах: продажи, приемки товара, взаимодействия с клиентами. Достижения: - увеличила ТО магазина в два раза. - сократила потери магазина в два раза. - собрала высокоэффективную и нацеленную на результат команду. - получила грамоту и материальное вознаграждение как лучший Управляющий сектора 2019 года.

Основные обязанности: - Своевременный подбор персонала в магазины сектора ( 10 торговых точек) в т.ч. в новые магазины. - Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов: комплектность собственным персоналом, общая комплектность, текучесть, процент затрат на персонал, контролировать превышения ФОТ в магазинах сектора. - Контроль соблюдения трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства - Формирование Отчетности; - Организация и проведение аттестаций/оценки сотрудников сектора. - Посещение магазинов сектора. - Консультирование руководителей сектора по вопросам управления персоналом. Обратный переход с позиции Регионального менеджера на Управляющего магазином связан с сокращением штатной единицы в регионе.

- организация и контроль эффективной работы магазина; - выполнение плана продаж; - анализ показателей магазина; - подбор персонала; - управление персоналом: планирование рабочих графиков, адаптация, обучение; - работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, анализ продаж, учет товародвижения, проведение инвентаризации; - соблюдение стандартов обслуживания; - контроль кассовой дисциплины; - разработка мероприятий, направленных на увеличение оборота; - административный блок: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; - решение конфликтных ситуаций; - участие (при необходимости) в процессах: продажи, приемки товара, взаимодействия с клиентами.

- Организация и контроль торгового процесса - Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и прочее) - Организация и контроль проведения всех видов плановых рекламных акций - Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала) - Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств; - Контроль соблюдения кассовой дисциплины - Составление кассовой отчетности; - Организация эффективной работы магазина - Ведение кадрового делопроизводства Полное замещение и исполнение всех обязанностей директора магазина в случае его отсутствия.

- Организация торгового процесса для достижения максимальных результатов; -Контроль над соблюдением государственных стандартов, санитарных и других норм, установленных законодательством; - Управление, организация и контроль работы персонала; - В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина; - Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; - Работа с ассортиментом товара, анализ оборачиваемости товара, заказ товара, перемещение, приемка и контроль выкладки по планограммам; - Ведение переговоров с поставщиками; - Организация учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности ; - Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями; - Обеспечение роста и развития, увеличение оборота магазина; - Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина ; -Работа с кассовым аппаратом, ведение кассовых отчетов, инкассация, работа с программой 1С. Достижение: Создание работоспособной команды. Опыт эффективного руководства коллективом. Ежемесячный прирост в продажах.

- Встреча всех посетителей автосалона, обеспечивая им максимально комфортные условия, закрепляя менеджеров по продажам за клиентами; - Ведение учета клиентских групп; - Контроль сроков выполнения заказов и информирование клиентов обо всех, интересующих их вопросах; - Консультирование клиентов в отсутствие свободных менеджеров по продажам до момента прихода освободившегося менеджера; - Контроль за соблюдением менеджерами по продажам стандартов Компании и выполнения должностных обязанностей; - Выдача заказ-нарядов для оформления покупки автомобиля и дополнительного оборудования ; - Работа с соответствующей документацией и отчетностью по средствам работы в 1С предприятие.

- Управление, организация и контроль работы собственного магазина; - Взаимодействие и решение вопросов с арендодателями; - Составление бюджета магазина. Оптимизация и контроль расходной части бюджета магазина; - Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах; - Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли; - Ведение переговоров с поставщиками; - Работа с ассортиментом товара, анализ оборачиваемости товара, заказ товара, контроль дальнейших продаж;